把年味送进生产一线——云南禄丰工会与企业以“杀猪饭”凝聚2000余名产业工人

春节临近,龙佰集团楚雄园区内热闹非凡。220张餐桌整齐排开,2000多名职工及家属围坐一起,享受着热气腾腾的"杀猪饭"。这场由禄丰市总工会和龙佰禄丰钛业工会联合筹办的活动,让许多无法返乡的职工厂区内品尝到家乡风味,感受到浓浓的年味。 杀猪饭是云南腊月最具代表性的年俗。对于长年坚守生产一线的职工来说,这个口家乡味道往往是岁末最深的念想。由于生产任务需要,许多职工无法按时返乡,思乡之情在春节前夕尤为浓烈。企业和工会敏锐地捕捉到了这一需求,决定将这份地域特色的关怀直接送到生产一线。 这场盛宴中,许多职工亲力亲为参与烹制。罗次烤肉、千张肉、豆豉蒸肘子、金黄酥肉等一道道本土菜肴陆续出锅。忙碌了一年的工人们围坐一起,边吃边聊,分享工作收获、畅谈新年期许。在水站岗位工作了13年的职工沐春俊表示,这不仅仅是一顿饭,更是工会和公司把职工放在心上的具体体现。 这顿团圆饭只是龙佰禄丰钛业企业关爱体系的一个缩影。作为龙佰集团旗下的重要子公司,龙佰禄丰钛业专注钛产品的研发、生产和销售,云南基地是集团总部焦作之外最大的生产基地,拥有产业工人3000多人。近年来,公司通过产业工人队伍建设改革,推动钛产业高质量发展,连续多年实现产量和产值的稳定增长。 作为云南省级产业工人队伍建设改革试点单位,龙佰禄丰钛业在禄丰市总工会指导下,始终将职工的获得感和幸福感放在重要位置。公司投资300多万元修缮职工之家、幸福食堂、运动场馆等设施,建成全州首个产业工人健康服务站,并融入禄丰市工业版"幸福里"社区,让员工享受到便捷的政务、生活与健康服务。 在职业发展上,公司建立并完善薪酬激励与职业晋升制度。近年来已从一线职工中提拔中层干部19名、车间部门领导40名。通过评先评优树立标杆,涌现出全国劳模、全国五一劳动奖章获得者等一批优秀职工,这些先进典型有力凝聚起推动企业高质量发展的合力。

当工业生产与传统文化相融合,禄丰这场"杀猪饭"揭示了一个朴素的道理:高质量发展的核心始终是人的发展。在推进新型工业化的进程中,唯有将劳动者的情感需求与职业成长融入企业管理,才能激活"以产聚人、以人兴产"的良性循环。这场飘着肉香的冬日盛宴,正是中国制造迈向"既有机器轰鸣,更有人情温度"的生动体现。