日本企业破产问题日益严峻。东京商工调查公司数据显示，2025年负债超1000万日元的破产企业达10300家——同比增长3%——连续第二年突破1万家，创12年来新高。需要指出，破产原因正从传统的“需求不足”转向“供给约束”和“成本挤压”。其中，因人手不足导致的破产增至397家，同比增长显著；由员工离职引发的破产达110家，同样刷新纪录。 原因分析： 劳动力短缺和通胀压力是主要推手。首先，人口结构变化和就业市场紧张加剧了用工难问题，企业被迫提高薪资福利，推高固定成本。其次，原材料、能源及物流成本居高不下，中小企业议价能力弱，难以转嫁成本，利润空间持续收窄。此外，中小微企业融资能力有限，现金流脆弱，对成本波动更为敏感。东京商工调查公司指出，部分企业为竞争盲目加薪，长期积累导致现金流恶化风险上升。 行业影响： 服务业首当其冲。2025年服务业破产企业约3478家，其中餐饮业破产数首次突破1000家，达1002家，反映出原料涨价、租金和人力成本上升的多重压力。美容等生活服务业破产数也创新高，显示消费分层和员工流动性增加对行业的冲击。更广泛来看，企业破产增加可能拖累区域就业和商业活力，并引发供应链连锁反应，深入抬高交易成本。 应对措施： 企业需平衡用工稳定与效率提升。一方面，通过优化流程、数字化工具提高人均产出；另一方面，完善员工培训和晋升机制，降低离职率。政策层面可支持中小企业提升生产率，如加强技能培训、促进劳动力匹配、推动技术改造，并提供针对性融资和税费优惠。 未来展望： 短期内破产风险仍存。调查机构预计，若现金流压力持续，2026年破产数量可能进一步上升。日本劳动力短缺问题具有长期性，未来企业分化将加剧：具备品牌、规模或数字化能力的企业更易转嫁成本，而模式单一、资金薄弱的中小微企业可能被淘汰。服务业或将持续调整，部分地区可能出现门店收缩和业态重组。
日本企业破产数连续两年破万，凸显其经济转型的阵痛。劳动力短缺与成本压力形成的恶性循环正加速市场洗牌。如何在保障就业与企业活力间取得平衡，如何通过技术升级应对用工难题，成为日本亟待解决的课题。这个趋势也为其他面临类似挑战的经济体敲响警钟。