全国政协委员卢跃富带着车间里机器的味道，一直在思考一个问题：为什么年轻人不愿意进工厂。他把眼光放到了“新八级工”制度上，希望让技能等级真正与薪酬待遇强挂钩。为了找到答案，他决定用脚底板走出来，把基层的难处“刨”出来。“好提案是用脚底板走出来的，不是坐在办公室里想出来的，”卢跃富说，“得听到最真实的声音。”在实验室的灯光下，他的笔记本里不仅有图纸和数据报告，还有工友们的心里话。卢跃富从喷粉工人成长为全国劳模，如今身兼一线班组长和全国政协委员两个身份。他给自己定下目标：“要为年轻工人鼓足劲、加好油。”作为重庆海尔洗衣机有限公司的班组长，他熟悉每一台机器的运作。这次履职中，他把目光投向了青海和西藏。他去调研边疆技工对改善待遇的期待。“好提案一定要走到最深处，摸到真痛点，”卢跃富说，“以前我只是一个工人，看什么事都从个人角度出发。现在我还要站在工厂、社会和国家的角度思考。” 在调研过程中，他记录了精确的粉尘浓度数据和工友们的心里话。通过调研和思考，卢跃富意识到产业工人队伍建设亟需突破的瓶颈之一就是保障更稳定、更高质量的就业。“我们应该重点思考如何保障更稳定、更高质量的就业，”他说，“好提案不是坐在办公室里想出来的。” 从劳模工匠到全国政协委员，卢跃富觉得两个身份内在统一：工匠精神是把一件事做到极致；委员使命则是把基层难处刨出来推动解决。记者手记中提到：“变的是视野，不变的是那股‘一步一步走’‘把事做到极致’的劲头。”他摒弃“速成”的念头，依然相信“扎根”的力量。