2023年年底，郑州航空港区有个电子公司经营不善，拖欠了90多名农民工260多万的工资。到了2024年4月，劳动仲裁虽然支持农民工的诉求，但这家公司已经没钱可还，案子卡在那儿动不了。 郑州航空港经济综合实验区人民法院和当地政府想出了个“府院联动”的招儿，给郑州航空港区法院拉来了人社、公安、市场监管等部门的力量一起干活。 调查组发现欠薪企业和另一家科技公司混在一起，还转移资金想躲债。法院没挨个审理，而是先挑了个有代表性的案子仔细审，查明两家公司实质是一体的，判决科技公司对欠薪负连带责任。这个判决不光解决了这一家，还定了个统一的标准，以后别的同类案子照着办就行。 接下来给剩下的90多起案子开了绿色通道，立案、审判、执行一步到位。从立案到把260多万欠薪发到农民工手里，只用了20天时间。 这个办法有几个好处：府院联动打破了行政和司法的隔阂，大家信息共享、劲儿往一处使；示范判决加批量化解节省了时间和精力；绿色通道优先处理让人感觉特别快、特别实在。 作为国家级航空经济先行区，郑州航空港区人口多、生意活，纠纷也多。这次通过创新机制快速解决欠薪问题，既体现了司法为民，也为营商环境保驾护航。它告诉大家：谁想通过转移资产来逃避支付工资，法律绝对不会饶过谁。 司法机关主动融入社会治理、创新机制、服务保障民生就是这样的一个例子。只要行政和司法深度融合、审判模式不断优化，就能既保住劳动者的合法权益又维护社会稳定。希望这种创新能推广开来，让公平正义来得更快、更暖人心。