大家都觉得养老金并轨后，公务员和事业编退休的待遇应该一样，可事实并非如此。这里面有不少人存在误解，以为这并轨就能完全拉平所有待遇，差距都消失了。其实这是个常见的误区。今天我就用大白话给大家讲清楚这个事儿。2014年10月国务院印发相关决定，给养老金并轨正式实施开了个头。这一次政策主要是把公务员和事业编的养老保险制度统一起来了，缴费模式也跟企业一样了。只不过这一步还没彻底拉平待遇，退休后的收入差异依然存在。影响退休待遇的关键就是公务员的职级和事业编的职称。2014年10月国务院印发决定，把公务员和事业编的养老保险制度给统一了。这个过程里，虽然大家都是按同一比例缴费，但最终的待遇差距并没有完全消除。公务员的养老金跟他在职时的职级有很大关系。比如科员跟正科级的人员，在职时工资高的人缴费基数就高，退休后每个月的钱就能多出800到1200元左右。相比之下，事业编的养老金主要靠职称来决定。虽然职称不算在养老金的计算公式里，但能让在职工资更高，从而提高缴费基数和个人账户里的钱。中级职称跟副高职称相比，在同一个工龄情况下，副高职称人员退休后每个月的钱就会多领500到1000元左右。如果你看到一个实际案例就更明白了：同样工作了35年的人，在一个地区里的公务员科员和事业编副高人员退休后，每月的养老金收入有很大不同。公务员科员大概能拿到7000元左右，而事业编副高人员能拿到8000元左右。反过来也是一样：同工龄的正科级公务员每个月比初级职称的人多领1000元左右。 总而言之啊，养老金并轨后差距还是有的。公务员靠提升职级提高缴费基数，事业编靠职称拉高待遇水平。到底谁比谁多拿一些呢？这取决于在职时提升的职级和职称情况以及缴纳保险的状况。所以啊不管你是做什么工作的朋友，想要获得更可观的退休保障呢，就好好努力提升自己的职位和技能吧。