近日，深圳市明星旺塑业有限公司推出的一项休假安排在求职市场引发关注。记者了解到，该公司将同岗位客服人员分为两组进行工作数据PK，考核指标包括线上成交转化率、精准转化率等。根据竞赛结果，胜出团队次月可享受“大小周”休假（即一周双休、一周单休），落败团队则需全月单休，同时无缘PK奖金。
休息权是劳动者的基本权利，也是保障身心健康的重要制度安排。企业追求经营效益无可厚非，但前提是依法用工、保障员工的法定权益。此事提醒我们，经营压力不能成为突破法律底线的理由。只有建立规范、公正、合法的用工制度，才能在维护员工权益的同时实现企业稳健发展，推动劳动关系更加健康稳定。