国家能源基础设施建设加快推进的背景下，高层次专业技术人才培养已成为行业发展的关键支撑。2月2日，国家管网集团迎来一项重要进展——浙江省网公司博士后工作站首位自主培养博士后完成研究任务并顺利出站。该成果补齐了集团在涉及的人才培养上的空白，也表明了科研创新与人才培养体系的有效运行。当前，我国油气管道总里程已突破16万公里，管道安全运行面临更复杂的风险场景。传统人工巡检与监测方式难以满足现代化管网管理需求，智能化、数字化技术应用正加速成为行业主流。鉴于此，国家管网集团将高层次人才培养作为推进技术创新的重要抓手。浙江省网公司作为首个以市场化方式整体融入“全国一张网”的省级管网企业，积极落实集团人才战略。2023年，公司建成集团首个博士后工作站并引入首位博士后研究人员。工作站与浙江大学控制科学与工程流动站开展联合培养，由我国自动化领域专家孙优贤院士担任导师，为培养质量提供保障。两年的研究期间，薛博士带领团队聚焦管道智能感知预警，构建了管道威胁事件模拟试验平台，为提升管道安全监测的智能化水平提供了技术支撑。据统计，团队在站期间参与科技项目6项，申请发明专利6项，发表高水平论文2篇，并获得集团科技进步奖等荣誉。国家管网集团相关负责人表示，博士后顺利出站标志着集团在高层次人才培养上迈出实质性一步。浙江省网公司将以此为契机，深入发挥博士后工作站“引才育才”作用，围绕管网特色技术领域持续培养人才。目前，该工作站累计培养研究生50名，现有1名博士研究生和5名硕士研究生在站开展研究。业内专家指出，随着我国能源结构转型持续推进，管网安全运行相关技术研发需求将保持增长。国家管网集团通过建设博士后工作站等平台，有助于集聚高端人才、推动产学研协同，为“全国一张网”建设提供持续支撑。
首位博士后顺利出站，既是浙江省网公司人才培养的重要节点，也是国家管网集团推进高质量发展的一个体现；在能源产业转型升级的背景下，集团通过建设博士后工作站、引进高层次人才、加强科技创新，逐步形成以人才带动科研、以科研促进创新、以创新支撑发展的良性机制。实践表明，把人才培养放在战略位置，才能为企业高质量发展提供稳定的智力支持。随着更多优秀博士后加入并成长，国家管网集团有望在能源产业创新发展中发挥更大作用。