春节前夕，全州县人力资源和社会保障部门启动"就业暖心·桂在行动"春风行动，在县城民主街举办大规模招聘会，为新春就业市场注入强劲动力。
这一举措旨在抓住春节前后劳动力流动的关键时期，帮助群众在新年伊始找到合适工作，为家庭增收和乡村振兴提供人力支撑。
当前，春节前后是劳动力供需对接的黄金窗口期。
许多返乡农民工、离校未就业高校毕业生、脱贫人口等重点群体面临就业选择，同时企业也面临年后用工需求。
全州县抓住这一时机，组织20余家市县重点企业和产业链供应链企业参展，一次性提供1600余个岗位，覆盖制造、服务等多个行业，为不同层次求职者提供充分选择。
其中，桂林赐佳鞋业等龙头企业计划招聘普工300余人，反映出当地产业发展对劳动力的旺盛需求。
为提升就业服务的便民性和覆盖面，全州县创新服务方式，打造"线上线下"融合的就业生态。
招聘会现场开展全程网络直播，求职者可通过抖音平台实时观看、在线应聘，突破地域限制，让无法到场的劳动力也能参与求职。
同时，现场提供政策解读、岗位推荐、技能培训报名等"一站式"服务，并安排书法写手送春联、送"福"字，将就业服务与春节文化相融合，增强了活动的人文温度。
这种做法既提高了就业服务的效率，也提升了群众的获得感。
数据显示，当天有2500余名求职者入场应聘，初步达成就业意向182人，直播间观看人数超1.1万人次。
这反映出群众对就业机会的高度关注，也验证了创新服务方式的有效性。
据统计，2025年全州县通过30场"线上线下"招聘会，共为求职者提供岗位2.1万余个，达成就业意向2764人，发放宣传资料4.6万份，就业服务工作已成为常态化、制度化的民生工作。
全州县人力资源和社会保障局负责人表示，下一步将继续创新就业工作宣传方式，激发劳动力的就业创业热情，持续搭建供需匹配桥梁，推进"点对点"送工、大篷车送岗、零工站点推荐就业等多元化公共就业服务，为群众增收和乡村振兴提供有力支撑。
这表明全州县正在构建更加完善的就业服务体系，从被动应对向主动出击转变，从单一招聘向全方位服务转变。
从送春联的温情到送岗位的实效，全州县"春风行动"诠释了公共服务的人文温度与发展力度。
在高质量发展背景下，如何将短期招聘成效转化为长期就业质量提升，仍需在技能培训体系完善、就业信息平台建设等方面持续发力。
这场开在雨中的招聘会，既是对民生关切的及时回应，更为新一年稳就业工作奏响了奋进序曲。