6个 原来，上下班路上出了事儿，是不是能算工伤啊？这事儿得看情况，《工伤保险条例》第十四条第六项里说得很明白。首先，时间和路线得合理。得是在上下班的那个时间段，而且去的地方是家里、经常去的地方、单位宿舍，或者配偶、父母、子女住的地方。要是平时生活需要去接孩子、买菜什么的绕点路，一般也算数。第二，事故类型有限制。只能是那种交通意外，像被车撞了、坐地铁的时候出事、坐轮渡或者火车的时候遇到危险。自己摔倒啊、被高处掉下来的东西砸着了这种非交通类的事儿不算数。第三，责任不能在你自己身上。得是交警部门发的文书说你是次要责任、同等责任或者是无责任。如果是你主要责任或者全责，像酒驾、闯红灯这种情况，那就不给认定了。打个比方说，一个人下班路上被一辆闯红灯的车撞了，交警那边定对方全责，这种情况一般就能算工伤。 不过有些情况是肯定不算的。比如自己喝多了开车出车祸、违反了交通信号灯这种主要责任的事故；还有被狗咬了、突然生病了这种非交通类的意外伤害；再有就是走的路明显不对劲儿的情况，比如绕到商店买东西的时候受伤了、去看朋友的时候受伤了。 至于认定流程和赔偿嘛也得讲一下。单位得在30天之内去申请；要是单位没申请，个人或者亲属可以在1年内自己去弄。材料得带上申请表、劳动关系证明、医疗诊断书还有责任认定书这些东西。 如果真的认定成工伤了，就可以拿医疗费、停工留薪期工资还有伤残补贴了。不过要是这事儿是被别人害的（第三人侵权），那在拿到工伤赔偿之后还能去找那个人要民事赔偿。不过像医疗费这种实际花出去的钱不能两边都拿。 最后还有些注意事项得提醒一下：一定要及时报警保留证据（现场照片、监控录像、医疗记录）；说实话说明路线为啥合理；如果对结果不满意，60天内能申请行政复议或者6个月内可以打官司。 上下班路上想把工伤给认定下来，得把“合理时间路线+交通事故+非本人主责”这三个要素给全占上才行。建议大家伙儿都遵守交规留好证据，遇到事依法及时去申请才是正经事儿。