嘿，大伙儿快来看！BOSS们都集合了！《职来职往2026》这就要回来啦！还记得那句老口号吗？“职来职往，前途宽广”，可太让人怀念了！这次啊，江苏卫视可是下了血本，把它给请回来了。3月14日起，每周六晚，咱就能在江苏卫视、ai荔枝和腾讯视频同步看到这档节目了。节目组说了，这档节目从2010年开播，陪伴了好多人走过择业迷茫的日子。现在它要升级回归啦，李响还在那儿坐镇主持呢！刘同、陈默、岳屾山这些老伙计也回来了，还请来了一堆新的面试官。 《职来职往2026》回归正好能帮大忙！今年江苏省计划搞出300万个传统岗位，20万个政策性岗位，还有低空经济、具身智能这些新兴行业的200万个岗位呢！再加上1次政策宣介、1次职业指导、5次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会的1151帮扶措施，这简直是稳就业的大礼包！《职来职往2026》这次出来肯定就是要回应这个社会需求的嘛。 说起2010年那会儿，《职来职往》那可是相当火爆！把求职真人秀这种形式给玩明白了，打破了职场信息的壁垒。舞台上求职者带着最真实的梦想，有的青涩有的沉稳；面试官们也是专业又真诚地点评。记得那时候还有400多期节目、1500多求职者都找到工作了呢！《职来职往》那时候不仅是综艺节目了，简直是服务社会民生的标杆之作。 一转眼到了2026年了，当年的求职者都成了中坚力量，新一代追梦人又多了起来。这次阵容强大的面试团带着offer来，还能给新人答疑解惑、指点迷津。《职来职往2026》还分成春招季和秋招季呢，刚好能覆盖全年的就业需求。模式上也升级了，不是像以前那样灭灯挑错了，而是要发掘求职者的闪光点。面试官可以随时爆灯抛橄榄枝，工资待遇什么的都明确告诉求职者。 在内容上更是紧扣“谋定而后动”的理念。求职者需要在录制时确定一家企业作为主要面试对象。节目设置了摸底、试炼、冲刺、终选四个环节，层层递进考核能力。阵容上也邀请了好多新兴行业的代表企业来加盟，像科大讯飞、博思得电气这些。节目组还邀请了人力资源专家组成助力团给大家全方位指导。 我觉得这次《职来职往2026》的回归简直太给力了！咱年轻人要是有求职困惑或者梦想找不到方向，就去看这档节目吧！肯定能找到属于自己的未来方向。企业们也可以在这上面找找志同道合的伙伴哦！