3月18日这天，长庆油田采油三厂的培训现场十分热闹，预备党员丁千翔正对着教学模型竖起大拇指。他说，以前学流程只能死记硬背，现在“实物”加“模型”二合一，就像把设备拆开、揉碎摆在面前，这种学习方式让人打心眼儿里欢迎。这事儿得感谢厂里党委。今年以来，他们把党建和人才培育紧紧绑在一起，专门给大家拆了培训里的那堵“思维墙”。为了解决老培训“看不清、进不去、动不了”的麻烦，基层党支部发挥了大作用。党员技师带头成立了攻关小组，搞出了一套“模型+视频+实物”的三维教学法。 张红云既是党员又是技师，她在讲解南十二接转站加热炉的烟气走向时，员工白涛突然提问：“张师傅，模型火管尾部有个凹槽，实物上有吗？积灰堵在那儿咋办？”张红云马上带着大家去看实物加热炉，果然发现了积灰的问题。五里湾第一采油作业区当即把“火管清理”放进了党员责任区重点清单里，新添了一条实操要点。 各基层党支部还推行了“三步教学法”：先看视频学原理，再拿模型拆解组装，最后对照实物验证。这几招让员工眼睛看到、手里摸到。这种教学既帮了新员工快速入门，也让老员工在复习中查漏补缺。如今的采油三厂正靠着党建这个“红色引擎”来驱动人才队伍建设，大伙儿都懂原理也会操作了。这次培训就是长庆油田采油三厂党委通过高质量党建引领高质量技能培训的生动写照。 这篇报道的作者是中国石油报特约记者黄小辉，编辑是冯军，责编是金雨婷。