易地搬迁是一项重要的民生工程，但搬迁只是起点。如何让群众新环境中安稳落脚、持续增收，才是工程的关键。黔西市锦绣街道面对的正是该课题。作为全市规模最大的易地搬迁安置点，这里安置了来自24个乡镇的4044户搬迁群众，共17902人。大家离开原有的生产生活圈，来到新家园后，首要需求之一就是找到稳定生计、重新建立生活节奏，就业因此成为破题的关键。 锦绣街道的就业帮扶突出系统化、组合式推进。街道创新实施“六个一批”就业模式，形成上下衔接、部门协同的工作机制。在技能培训上，2025年街道在安置点开展家政保洁、厨师、电工、花卉园艺、叉车等多类培训，累计8期411人次参加，帮助群众提升就业能力。针对未就业劳动力，街道每月至少开展3次入户动员和岗位推荐，并组织3场大中小型招聘会，尽量把岗位信息送到每个家庭。 引进劳动密集型企业是安置点就业的重要支撑。贵州黔西汇璟服饰有限公司2019年入驻锦绣街道，主要生产校服、运动服和职业装。随着订单增长，公司2025年新增1个标准化车间，稳定用工增加到40余人，其中大多为本地搬迁群众。搬迁户陈敏在浙江务工十多年后，通过网络招聘回到家乡就业，既能照顾老人孩子，月工资也在5000元左右，实现了在家门口稳定就业的生活安排。 自主创业和公益岗位为就业提供了补充。街道利用安置点经营性资产，鼓励搬迁群众就近创业，目前已支持95名搬迁群众自主创业，带动就业150余人。同时，通过开发警务室辅警、小区保安、保洁员、绿化工人、社保协理员等公益性岗位，截至2025年底已安置搬迁群众140余人就业，为就业困难群体提供基本保障。 从数据看，锦绣街道通过技能培训、工厂就业、创业带动、公益岗位等渠道，实现搬迁群众440余人稳定就业。数字背后，是不少家庭从搬迁初期的适应期逐步走向生活稳定、收入更有保障的过程。黔西市坚持搬迁劳动力家庭“一户一人”以上稳定就业底线，持续落实就业服务，为安置点就业工作提供了政策支撑。
易地搬迁重在改善居住条件，后续扶持则决定成效能否巩固。锦绣街道的实践说明，把就业放在关键位置，以产业承接岗位、以服务提升对接效率、以培训增强技能、以兜底守住基本盘，才能让搬迁群众在新家园不仅“住得下”，更能“过得好”。下一步，稳就业仍需在产业培育和公共服务上持续发力，让更多群众在家门口靠劳动增收、凭技能拓宽出路，把稳定的工作和可预期的生活落到日常。