2025年刚开头，通山一个中学的建设项目出了岔子。总包方把木工模板活儿给了一家劳务公司，劳务公司的老板周某带人干活，却没跟曹某、李某等35名农民工签合同，光靠嘴说好。工程到了4月底完工，双方为了面积和单价算不清账，工钱就被卡住了。农民工多次催讨都没结果，心里特别急。 通山县公安局大路派出所迎宾社区警务室的民警在平时走访时发现了这事。因为牵涉的人多，情况又复杂，眼看要过年了，警务室赶紧启动了联动机制。民警没有简单地当裁判，而是两头忙活：一边去工地和农民工住的地方，听他们的想法，安抚情绪；一边找总包方武汉的那个建工集团和劳务公司负责人沟通。一开始因为合同没写清楚，大家各说各的理，调解了好几次都停在那儿没进展。 通山县决定加大力度解决这个问题。1月28日晚上，大路派出所牵头，县人社局、城建公司、迎宾社区还有农民工代表都来了，开了个专题会。从晚上一直开到半夜，各部门一块儿干活：人社局讲政策，派出所维持秩序，社区搭台子说话。工作人员仔细核对施工记录，根据法律法规给他们找调解办法。经过长时间沟通，大家终于把分歧放下了。 当晚大家就签了协议，明确了工程量、总钱数和怎么给钱。1月29日一大早，72万元钱全部打到了35名农民工的卡里。大家拿到钱后特别高兴，也非常感谢帮忙的人。 这次事情解决得这么好，说明光靠一个部门不行。得靠党委政府统一指挥，让公安、人社、社区还有企业一块儿上。既依法办事又讲道理，把矛盾柔性化解掉，既保住了劳动者的权益，又不耽误项目建设。这也给其他地方在节前处理劳资纠纷提了个醒。以后还得完善防止欠薪的长效机制，把保障网织得更严实。