眼下，上海给人才高地建设出了新招，正把青年科技人才推向文旅融合的前线。上海市委组织部牵头搞了个“项目实践计划”，把“人选项目”和“项目选人”结合在一起，让优秀青年到一线去练手。2025年这次计划特别给力，成功给83名干部派了任务，让他们去攻关医学人工智能和文旅智能化这些大事。在文旅这块儿，成效那是相当明显。 同济大学计算机科学与技术学院的张铁华博士就是个例子。他进了上海市文化和旅游局人工智能专班以后，马上接手了智能讲解机器人的活儿。这个机器人不光要在上海市历史博物馆里走动安全，还得跟人说话流畅，还要能在嘈杂环境里听清问题。为了把这事办好，团队没偷懒，直接跑到市历史博物馆去实地勘察。他们结合展线怎么布、观众怎么走这些实际情况来定制研发。 技术上他们也挺务实的。一开始想用双足人形机器人，后来发现不太成熟，就改成了轮式底盘加仿人上半身的设计，既稳当又显得亲切。在软件系统里，团队又攻克了通信延迟、语音识别和环境噪音处理这些难关。为了让研发顺利落地，张铁华定期组织开协调会，让技术、业务和企业的人坐在一起讨论。大家用这种“充分讨论、多轮对焦”的办法干活儿，效率高多了。 经过大半年的苦战，“历小博”智能讲解机器人已经在上海市历史博物馆试运行了。它既能按路线做一对多的讲解，还能通过耳机跟观众一对一问答。以后它还要跟“沪小游”平台联通起来，给游客提供更智能的服务。除了机器人本身，团队还搞了个文旅大数据分析平台。 这个平台把最近三年的数据都整合了起来，提炼出节假日、交通流量、天气这些关键特征。通过算法模型预测客流量特别准。去年国庆长假前的测试就很准，为管理部门科学调度提供了大帮助。从更深层次看，这个计划不只是产出了技术成果，更是培养出了一批复合型人才。 张铁华博士说，在机关工作让他接触到了行业大数据，学会了怎么系统性地解决问题。这种能洞察需求、会系统思考还擅长跨领域合作的能力才是新时代最需要的。以后数字技术肯定会渗透到各行各业，“项目实践计划”这套人才培养机制应该能在更多关键领域推广开来。 通过搭建产学研用的大平台让年轻人解决实际问题既加速了科技转化又给干部队伍注入了活力。人才和事业相互成就最生动的场景永远在一线。上海探索的这个“项目实践计划”其实就是搭建了一个让专业知识和治理需求直接对话的平台，让技术创新能跟产业升级同频共振。 当青年科技人才带着实验室的精密算法走进博物馆的展厅、走向城市治理的现场时，他们不仅仅是在调试设备、优化模型，更是在打通科技创新赋能经济社会发展的“最后一公里”。这种人才培养与事业发展的良性循环正是一个城市面向未来构筑竞争力的坚实底座。