大河财立方获悉，3月8日，胖东来的创办人于东来在网上发了篇长文，把他们家公司资产怎么分给大伙讲了个透。于东来说得挺明白，想把公司快40亿元的家当拿出来，大概按一半给管理团队、一半给员工这么个法子来分。 早在2000年那会儿，胖东来就定下规矩，赚来的钱得按干活的位置分给每一位职工。这么做的目的，说白了就是想让大伙儿动动脑筋、多出主意，还能带着大家学着去过那种真正好的日子。这一回的账目也都算得清清楚楚：公司拢共有10194名员工，家当总共值37.93亿元。细算下来，管理团队的人数是718人，占总人数的7.0%，能拿到151410万元，占资产总额的39.9%；技术团队有563人，占5.5%，能分到46820万元，占12.3%；剩下的8913名一线员工占了87.4%，对应着181060万元资产。 这些一线里头又有8633位普通伙计，每人按20万元的标准来拿这份钱。这笔数算下来占了总额的45.5%。于东来的意思很实在，他们这么搞主要是想让员工感受到尊重和信任，帮大家把日子过得有奔头。这样一来，大家才会更卖力干活，造出更好的东西和服务。 最后再说句实在话，这笔钱以后就变成公司的股本了。至于以后的钱咋分？老规矩不变——每年赚来的利子还得按50%给团队当奖金、50%归股东。