要在2025年实现稳定的就业和康养产业协同发展，渭城就要好好利用公益性技能培训这个抓手。陕西省咸阳市渭城区听省里的话，也结合本地实际情况，把这种公益性培训当作稳就业、惠民生的重要工具，特别是在大家急需、岗位多的康养服务领域进行了探索。 为了解决“招工难”和“就业难”同时存在的问题，渭城区先仔细调研了劳动力市场。发现人口老龄化加快还有政策调整后，大家对母婴护理和养老护理的需求特别大，这些领域的人才特别缺。而不少失业的人因为没有专业技能，找不到合适的工作。 于是，渭城区决定把培训资源集中在这两个领域。给母婴护理员上课重点讲怎么照看新生儿、科学喂养和产后康复；给养老护理员系统教授生活照料、康复辅助还有处理急症的技巧。这样的培训很有针对性，“缺什么补什么”，让技能正好能匹配市场需求。 为了让大家能真正找到工作，渭城区还创新机制，把培训和就业连起来。请来专家一起设计课程，确保学的都是马上能用的技能。主动联系招聘平台还有西安耕雨医院这样的机构合作，把专场招聘放到了培训过程里，让学员还没毕业就能面试上岗。 全程免费让困难群体来学，不收一分钱培训费和材料费。这一系列的举措已经有了效果。到了2025年底的时候，已经有不少人拿到了母婴护理师或养老护理员的工作。这不仅帮失业的人找到了新路子增加收入，也给本地康养行业及时送来了有专业技能的人。 这种把政府引导、市场主导和社会参与结合起来的做法很管用。把培训体系再优化一下、拓宽就业渠道、强化政策支持，就能让技能的光更好地照亮大家的前程。