在全国铁路日均发送旅客量突破千万人次的返岗潮中，不法分子正利用务工人员求职心切心理布设陷阱。记者调查发现，当前高发的三类诈骗手段呈现专业化、链条化特征，亟需引起社会关注。 付费入职诈骗已形成灰色产业链。部分非法中介机构以"内部推荐""直签名额"为噱头，要求缴纳500-2000元不等的"岗位预留金"。广州市公安局反诈中心负责人透露，此类案件单笔涉案金额虽小，但团伙往往跨省流动作案，去年某犯罪团伙通过伪造国企招聘文件骗取83名求职者共计46万元。需要指出，此类骗局近期出现新变种——要求受害人提供证件原件办理所谓"入职备案"，实则用于注册空壳公司实施二次犯罪。 培训贷陷阱则借助互联网平台扩大危害面。北京某职业教育机构调查显示，76%的受害者为18-24岁初次求职青年。犯罪团伙通常在短视频平台投放"包就业"广告，诱导签订含隐蔽条款的培训协议。河北省劳动监察总队今年1月查处的一起案例中，某机构以"大数据分析师"培训为名，诱使学员办理年利率达24%的分期贷款，涉案金额超300万元。 刷单返利诈骗呈现技术升级趋势。犯罪集团开发专用APP模拟正规电商界面，初期发放30-50元小额返利骗取信任。深圳市反诈中心监测发现，近期出现的"组合式"刷单骗局将传统手法与虚拟货币交易结合，使资金追踪难度倍增。2023年全国此类案件人均损失达5.7万元，较上年增长63%。 针对上述情况，公安部已部署为期两个月的"净岗2024"专项行动。人社部同步开通全国根治欠薪和反诈联动举报平台（12333热线），中国银保监会要求金融机构对短期内多笔小额贷款申请加强审核。北京市炜衡律师事务所劳动法专家指出，《网络招聘服务管理规定》明确禁止收取求职者费用，建议受害者及时保存聊天记录、转账凭证等电子证据。
新年伊始，求职者在寻找机会、规划发展时，更要保持警惕，强化法律意识和风险防范意识。凡是承诺高回报、要求先行付费的招聘信息，都应提高戒心。做好甄别、谨慎核实，才能避开陷阱，找到合适岗位。同时也需要各方共同发力，推动招聘市场更透明、更规范，让劳动者安心就业、踏实奋斗，在新的一年实现自身价值、创造更好生活。