想在职场上混得风生水起，关键要把这4个法则吃透了。 第1个法则是，多干能见得着结果的活。大家都不傻，老板最看重谁是干实事的人。干得多不如说得好，这道理你得懂。如果闷头干活不知道汇报，老板根本不知道你有多努力，再好的成绩也得打折扣。怎么才能让老板看得见呢？一是反馈要及时，事事有回音；二是盯着老板在意的活儿使劲干；三是多干些有特色的工作，把亮点露出来。记住了，只有被认可了才算数。 第2个法则是，守住自己的边界。你把麻烦都招惹上身，90%是因为瞎掺和、乱说话、乱站队。那种话痨基本没好下场，因为你根本不知道哪句话得罪了人。守住边界最好的办法就是少说话。具体怎么做？别议论领导和同事，有问题就摆在台面上说；背地里别讲坏话；还有跟你没关系的事少管。 第3个法则是，小事讲态度，大事讲原则。有的事没必要计较得那么死。比如同事求帮忙的小事就配合着办；但要是让你违规办事这种原则性问题，就得板着脸拒绝。我认识一个同事特别注意这一点，领导让他办不合规的事他就拒绝并解释清楚。结果怎么样？领导对他有点意见但没人敢动他。 第4个法则是，别把宝全押在一个人或一件事上。当年我有个同事就太依赖领导了，领导一走他就被冷落了。世事无常啊！千万别指望永远有人罩着你。靠山山会倒靠人人会跑，只有自己有本事才能站稳脚跟。想想你的核心筹码在哪里？是人品好还是关系硬？职场本质上是价值交换的地方。