2025年，安徽省滁州市总工会联合滁州市委网信办，给职工们打造了一个崭新的网络环境。他们把工作目标锁定在政治引领和服务创新上，联手搞起了“好网民”主题活动。这次活动给职工们带来了不一样的感受，通过微短剧、摄影纪实和动漫等新颖形式，把镜头聚焦在生产一线和劳模身上。 活动一开始就吸引了大家的眼球，累计征集了510件作品。其中一部叫《秘籍》的微短剧，用真实的镜头语言记录了劳动者的奋斗日常，被评为全国一等优秀作品。这些作品不光是记录瞬间，还通过情感化叙事，展现了新时代产业工人的担当和精神追求。 除了内容创新，活动在载体和平台上也有新突破。全省共有15名职工网络达人入围全国评选，其中9人拿到了国家级网络达人称号。有个叫“大头的小媳妇儿”的账号因为贴近生活的内容，成为了最受欢迎的网络达人账号。 滁州市总工会还把服务职能和网络结合起来。他们搞了个叫“皖工鹊桥”的婚恋服务项目，给职工们找对象提供了新平台。这个项目在全国工会活动中得了奖。在内容建设上，他们注重思想深度和现实关怀的结合。《“适老”还是“坑老”？》这篇文章直面数字经济背景下的适老服务问题；还有《翻越自己的浪浪山》用隐喻笔法鼓舞职工突破自我。 滁州市总工会还用AI技术拓展服务场景，“AI馆员”案例入选了全省工会十佳案例。组织保障方面他们制定了实施方案，明确任务分工推进标准，形成了市、县、基层三级联动机制。各级工会深入车间挖掘素材激发创作热情形成良性循环。 这次活动不仅是思想政治工作的创新实践更是融入网络治理大局的担当。通过打造有温度、有深度、有广度的文化产品活动成功转化劳动精神为网络正能量在构筑清朗空间同时也为产业工人队伍建设提供可借鉴样本未来还需持续探索实践来拓宽载体深化内容健全机制推动职工网络文明建设常态化品牌化。 2025年8月起滁州市总工会开始制定精细化实施方案明确任务分工与推进标准构建起市、县、基层工会三级联动跨部门协同工作机制各级工会深入车间班组挖掘鲜活素材激发职工自主创作热情形成广泛动员精准培育优质产出良性循环这种横向协同纵向贯通工作模式确保主题活动既有点上突破又有面上覆盖实现职工参与度与社会影响力同步提升滁州市总工会好网民主题活动持续深化不仅是职工思想政治工作创新实践更是工会组织融入网络治理大局主动担当通过打造有温度有深度有广度职工网络文化产品活动成功转化劳动精神工匠故事为易于传播网络正能量在构筑清朗网络空间同时也为新时代产业工人队伍建设提供可借鉴滁州样本未来如何进一步拓宽载体深化内容健全机制推动职工网络文明建设常态化品牌化仍需各级工会持续探索实践。