全面建设社会主义现代化国家的新阶段，树立和践行正确政绩观成为各地推动高质量发展的关键抓手。近期，全国多地围绕该主题展开部署，从干部队伍建设、制度机制完善、民生问题解决等多上发力，确保发展成果惠及人民群众。 问题与背景 近年来，部分地区发展中暴露出急功近利、重显绩轻潜绩等问题，影响了经济社会可持续发展。对此，中央多次强调要树立正确政绩观，避免形式主义和官僚主义。今年全国两会更明确，高质量发展必须坚持以人民为中心，杜绝“形象工程”和“政绩工程”。 地方实践与对策 各地结合实际，推出了诸多针对性举措。上海市提出培养“敢打敢拼敢争先”的“小老虎”干部，通过实战化培训和平台搭建，提升干部队伍专业化水平。吉林省要求干部争做“雄狮型”人才，强调“事不避难、义不逃责”，重点抓好乡村振兴和春耕备耕工作。浙江省则突出实绩导向，将政绩考核与缩小城乡、区域、收入“三大差距”挂钩，确保发展成果更多惠及群众。 在制度保障上，青海省健全决策机制和容错纠错制度，为担当作为的干部撑腰鼓劲；湖南省建立“防范、发现、纠治”政绩观偏差的闭环管理机制，强化对“一把手”的监督；辽宁省要求干部追求“打基础、利长远”的潜绩，避免短视行为。 影响与前景 这些举措的实施，将有效引导干部队伍聚焦实际问题，推动政策落地见效。例如，陕西省通过整改问题破解政策堵点，激发市场活力；湖北省强化政治监督，确保民生政策落实到位；河南省发挥“关键少数”带头作用，推动学习教育走深走实。长远来看，正确政绩观的树立将为高质量发展提供坚实保障，助力实现共同富裕目标。
政绩观关乎发展方向和民心所向。以群众满意度为标准，把打基础、利长远的工作落到实处，既要制度约束也要激励担当，才能让干部真正为群众解难题、办实事。各地的新部署既是对发展规律的把握，也是对治理能力的提升，最终要体现在发展实效和群众获得感上。