在推进现代化建设的过程中，干部队伍的能力素质直接影响事业发展。当前，一些干部存在"能吃苦但受不了委屈""重视成绩却缺乏大局观"等问题，反映出担当精神的结构性矛盾。这个现象的形成既有主观原因也有客观因素：部分干部过于看重个人得失；同时，评价体系不够完善、容错机制不明确也影响了干部的积极性。
事业发展从来不会一帆风顺。越是任务艰巨、形势复杂，越需要一支既能吃苦又扛得住压力、敢担当善作为的干部队伍。"任劳"是基本功，"任怨"是真本事。只有在实干中提升能力、在实践中锤炼品格、在担当中体现忠诚，才能把改革落到实处、让群众切实感受到发展成果。