三个月啊，我从实习生成功转正，成了正式员工，这段时间的心路历程真是太难忘了。这就好比跑马拉松，给人的感觉简直是太快了，不过这次旅程让我收获满满。我把知识、技能和心态这三个方面的成果放在一起，交了三张答卷。这一天，我把这答卷递给公司，也给自己的努力一个交代。有一次公司组织了“两级师徒制”的培训，照片里有Shawn、Helen还有Levi，师傅们正在手把手教Levi外贸流程呢。短短几周，Levi就独立签下了第一张订单，真让人佩服。 在这三个月里我干了不少事情呢。第一件是补习专业知识，我把工程机械和装载机等各种配件的参数、用途还有替代品背得滚瓜烂熟。白天去仓库跑一圈，晚上再在论坛上查资料，用了三个星期时间，把十几款热卖机型的配件编号、价格和交货期都记在了笔记本上。 第二件是做内容输出。我把散落在各处的配件资料整理成图文和短视频，在B2B平台和社交媒体上推广起来。标题、关键词还有封面图都要和真实搜索数据对应上才行。没想到两周下来后台询盘量翻了一倍多，数据给了我信心：内容做对了就有曝光。 第三件是熟悉物流流程。跟着师傅去港口机场学习订单操作流程：订舱、报检、贴唛、报关还有出运……一共把整个过程拆分成20个动作，每一个都做成模板练习。这样练了一周就掌握了如何独立开具国际空运主单的本领。 虽说成长路上也会有挫折和弯路吧。我也犯过不少错，比如第一次报价错把人民币/吨写成了别的单位，品牌型号写错导致客户退货这些糗事都给我深刻教训。不过幸运的是领导和师傅们没责怪我，而是把错题整理成表格贴在办公室显眼处供大家参考学习。这样一来大家就能少走弯路了。 威曼公司最打动我的不是他们的业绩排行榜，而是他们一贯秉持的诚信理念：“人与人以诚相待，公对公以诚相待。”客户来验厂时工程师会主动把备用零件塞进背包给客户带走；供应商涨价时业务经理连夜发邮件承诺只涨一次价格。这些细节让我相信诚信不仅仅是口号还是可以转化成实实在在资产的东西。 三个月很短也很长啊。时间短到我还记得第一次发船期时的忐忑心情；时间长到我已经能想象百年后威曼会是什么样子了——或许那个时候我还在这间办公室工作呢，会把今天这份申请书翻出来看一遍笑自己当年是个毛头小子终于陪着公司走到了这里。 现在正式按下提交键申请成为正式成员吧！愿接下来的日子能把知识变成肌肉记忆一样娴熟自如；把经验写成公司故事一起分享；一起升级打怪去更辽阔的远方吧！