在西北黄土高原的沟壑梁峁间，一场关乎民生的就业变革正悄然推进。
临洮县雪榕生物科技公司的生产车间里，新采收的食用菌在流水线上快速分装，工人们动作娴熟地完成包装工序。
新添镇村民姚立群在这家乡村就业工厂工作三年多，月稳定收入5000余元。
“务工务农两不误”成为当地群众就业增收的真实写照。
这一变化的背后，是临洮县面对农村剩余劳动力转移、城乡就业结构失衡等现实挑战作出的系统性应对。
作为国家乡村振兴重点帮扶县，当地存在产业基础薄弱、就业岗位有限等发展瓶颈。
为此，县政府将就业优先置于民生工作首位，通过“乡村就业工厂+孵化基地”双轮驱动，打通从技能培训到岗位对接的全链条服务。
产业赋能成为破解就业难题的关键支点。
以雪榕生物为代表的46家乡村就业工厂，依托当地农产品资源禀赋，将车间建到田间地头，五年吸纳就业1.1万人次。
这种“离土不离乡”的就业模式，既缓解了企业用工压力，又避免了农村空心化问题。
与此同时，新狄电商等6家创业孵化平台通过数字化手段拓宽就业空间，已培育300余家电商企业，带动1700余人实现创业就业。
劳务协作机制的完善进一步拓展了就业半径。
临洮县与青岛、福州等地建立“点对点”输转通道，五年累计组织劳务输出52.1万人次，创收超116亿元。
这种“走出去”与“引进来”相结合的思路，既盘活了农村人力资源，又为县域经济发展注入新动能。
保障体系的织密筑牢了民生底线。
当地创新建立“政府+市场+技工”协同机制，开展补贴性职业技能培训1.9万人次，开发公益性岗位3367个。
欠薪治理力度的持续加大，五年来为5200名农民工追回工资4600万元，让劳动者权益得到切实保障。
数据表明，全县养老保险参保人数稳步增长，城镇居民收入预计较2020年提升36.4%。
前瞻未来，临洮就业模式呈现出三方面趋势：一是就业服务正从保基本向提质增效转变，二是乡村振兴与新型城镇化双轮驱动格局逐步形成，三是数字化就业将成为农村劳动力转移的新增长点。
随着“十四五”后期各项政策持续发力，这种以就业促进增收、以增收反哺发展的良性循环有望得到进一步巩固。
临洮县的就业民生实践充分表明，坚持就业优先战略，既需要发展本地产业、创造就业机会，也需要拓展劳务协作、畅通输转渠道，更需要完善保障体系、守护劳动者权益。
通过多管齐下、综合施策，让就业成为最好的社会保障，让增收成为最直接的民生获得，才能真正实现"民生为本"的承诺，推动群众幸福感、获得感、安全感在实践中不断升温，为全面推进乡村振兴和区域发展提供坚实的民生基础。