张勤最近拍了组片子，详细记录了这个事情。事情是在3月19日，电子科技大学清水河校区发生的。那天，长虹控股集团的党委书记、董事长柳江带队，把电子科大的一大帮子人都给请了过去，还有咱们学校的好多老师和同学。电子科大的党委书记曹萍和党委副书记韩旭东，还有长虹这边的党委副书记衡国钰、副总经理杨艳辉、党委委员李小东都在现场。这场活动不光是为了2026届的同学们找工作，还主要是谈怎么把学校和企业的资源打通。 一到清水河校区，大家就开始忙活儿起来。先是长虹给大家搞了个推介会，柳江董事长在台上讲了讲公司这些年怎么发展的，摆了很多产业上的大摊子，还说特别想找能干的年轻人。他的话挺实在，说人才就是企业最值钱的东西，公司愿意给大家搭个大舞台。 接着就轮到杨艳辉代表集团，跟电子科技大学产业技术研究院的头儿签了个合作协议，要在那边弄个联合实验室。李小东还有刘太国也分别上台，给大家介绍了岗位情况。双选会现场更热闹，集团旗下的好多子公司都把摊子支到了现场跟同学们面对面聊，一共收到了1200多份简历。 柳江最后还专门找曹萍书记坐下来聊了聊。俩人主要聊的是企业缺什么人、前沿技术研究怎么做、以后的学生培养模式怎么定、实习基地怎么建这些事。大家都觉得以后双方还得继续多沟通、多合作，把教育、人才、产业还有创新这四条线给串起来，为电子信息产业培养更多又懂技术又会创新的人才。 这事儿就是长虹贯彻创新驱动发展战略的具体做法。未来双方还打算继续往深了做，通过这种合作让产业升级得更顺利，也给学校的人才培养多出力。这一套组合拳打下来，肯定能为电子信息产业的高质量发展注入不少劲儿。图文部分是人力资源部负责做的。