怀柔区人社局搞了个叫“就业+1°”的暖冬行动，专门帮高校毕业生解决找工作的问题。2026届的大四学生朱博文在实训营上感触很深，说以前写简历没重点，面试还怯场，这次练了几天之后，不仅懂了怎么写好简历、应对面试官，心里也有了谱。当天活动结束时，区里特意组织了一场小型招聘会，这就好比给应届毕业生搭起了从训练到找工作的“桥梁”。 其实这是怀柔区“就业+1°”行动的一部分。区里专门想办法解决大学生求职时迷茫、技能不够、跟企业对接不上的问题。他们趁着寒假这段时间加把劲儿，组织了不少服务活动。这次的实训营吸引了30多个应届毕业生来参加，老师教大家怎么认识求职、做规划、优化简历、练面试技巧和讲礼仪。为了让大家学得更透彻，老师还特地请来了有经验的HR、职业指导师和往届优秀毕业生一起授课。活动里还请了学长学姐来讲自己的经历，给学弟学妹们分享避坑经验和职场上的故事。 最后一天招聘会一共来了4家公司，提供了37个职位，包括新媒体运营、设计师、研发等。参加过实训的学生都挺自信，主动跟企业聊天、投简历。结果有24名同学跟公司初步达成了意向，效果很明显。 为了更精准地帮大家找到工作，区里还发布了《寒假“先”就业登记须知》，让想回来找工作的2026届毕业生把自己的特长、意向和想拿的薪水登记一下。建立了一个信息库后，工作人员就开始一对一地打电话、见面、指导。住在龙山街道的应届毕业生于策通过这个系统登记完信息后很快就拿到了推荐的岗位。 截至目前已经有60多名学生完成了登记，系统给他们推荐了500多个适合的岗位，还帮15名学生对接了实习和见习的机会。为了让家长也了解情况并转变观念，区里还组织了企业HR和往届毕业生去镇街社区开家长会和说明会。现在已经开了3场这样的会议，还入户走访了20多户家庭。 怀柔区人社局的负责人表示，这次冬季行动就是给全年的毕业生就业工作开了个头。接下来他们还要完善“培训+对接+帮扶+指导”这套服务体系，把“就业+1°”这个服务品牌做响亮，让更多毕业生能早点找到工作、稳定下来并且实现高质量就业。