2月17日，陈登辉为了保护自家员工，让不少企业搞了个“委屈奖”。可最近长沙名创优品的这件事，把这个“委屈奖”弄得变了样。在长沙，段女士在一个名创优品店上班，逮住了小偷。小偷骂她、扇她耳光，她没忍住还手了。店长说，会向公司申请这个“委屈奖”。等到3月26日，店长告诉段女士，公司没批准，理由是“员工还手了，顾客也受伤了”。这话说得让人觉得，员工挨了打也不能还手，才算真正的委屈，这不就是把“委屈奖”变成了“受气包奖”吗？法律上明明规定制止不法侵害属于正当防卫，段女士还是为了保护公司财产啊。名创优品自己发通知的时候说得好听，是要给坚守职责的人送温暖呢。可这回怎么就变成了不允许还手呢？这样前后矛盾的规定，真让人觉得虚伪。这种福利啊，看着是好事儿，其实就是考验员工能不能忍着。真正的关怀应该是先保证员工的安全和尊严吧。希望名创优品能好好反思一下。所谓的“委屈奖”，别再成了企业挂在驴子眼前的胡萝卜了。劳动者需要的不是那点补偿，而是不受委屈的底气和实实在在的尊重。