讲真，现在找工作的难度比咱们之前想的大多了。我给以前那些老同事发了个消息，想让他们帮着内推一下，结果一圈问下来，除了一个跳槽去了国企的，剩下的全都在家待着呢。本来以为他们以前在公司里都是骨干，尤其是做过完整项目的那几个，能力我再清楚不过了，没想到现在竟然成了这样。 你看数据就能感觉到，今年的就业压力到底有多大。2025年高校毕业生预计要突破1222万，又是历史新高了。光是计算机类的毕业生就有10万多人，而且开设计算机科学与技术专业的学校已经有955所了，软件工程专业的学校也有661所。本科的硕士的博士的都在往这行挤，家长报志愿的时候十有八九都推荐孩子报这个。 以前大家都说“技术在手，饭碗不愁”，现在看AI来了之后，这局面彻底变了。Anthropic的研究说，程序员行当里74.5%的活儿AI都能干了。黄仁勋也直接点破了：编程以后就像打字一样简单，不再是什么有门槛又值钱的活计。 国内现在基础编程岗的需求已经同比下降28%，初级程序员的替代率更是超过了85%。美国那边的程序员就业率从2023到2025年暴跌了27.5%，直接失业的就有5.5万人。预计2025年全球程序员岗位会整体下降8%，相当于每4个初级程序员里就有1个得面临失业或者转岗。 咱们看看大厂里的情况就知道现在什么行情。2016年我刚入行的时候，985的本科生就能进算法岗。现在哪怕是小厂也得要硕士了。但市场上的坑根本没跟着人头一起涨起来。以前是“人不够用赶紧招”，现在都是“项目砍了先优化”。 以前那些百万年薪的幻觉现在都破碎了。大厂出来的人拿着几十万甚至上百万的高薪习惯了，出来一看市场上根本没几个能给这个价的活儿。不是企业不想招是真给不起钱。大家心里都有道坎过不去：“我以前值这个价凭什么现在打折？” 但现实就是市场不认过去的辉煌。我们得认清现实放下身段先活下去。想上岸就别死等了。 我建议往AI够不着的地方走。那些复杂的系统设计、架构能力、对业务的理解和软技能才是真正的护城河。数据显示像系统架构师、AI工程师这种高端岗位的需求增长了120%-210%，年薪范围都到了46.3万到97万之间。 以前我们吃红利的时候没在意裸泳的人现在都浮上来了很正常。关键是别把自己困在过去的故事里。市场只认现在你能创造什么价值！