就业形势复杂多变的背景下，龙岩市新罗区在稳就业、保民生上交出了一份扎实答卷。该区把就业服务作为重要抓手，通过系统化举措回应群众和企业的现实需求。面对传统就业渠道较单一、技能型人才不足等问题，新罗区创新构建“15分钟就业服务圈”。目前，全区建成1个零工市场、8个零工驿站和19个家门口就业服务站，并江西景德镇、云南楚雄设立两个跨省劳务协作站，推动服务网络覆盖到位。线上“龙零工”平台同步运行，让求职者在家即可完成岗位查询与匹配。 精准施策是新罗区稳就业的关键发力点。2025年，新罗区向36家企业发放稳定就业奖补，覆盖4919个岗位；向205家企业发放高校毕业生扩岗补助；认定17名“引工大使”带动就业。对应的政策兼顾企业用工稳定与重点群体就业需求，增强了就业吸纳能力。 在权益保障上，新罗区建立“信用+监管”机制，形成常态化治理。全年受理并处置欠薪线索2441件，追回劳动报酬157万元，结案率100%。同时公布85家A级诚信企业名单，推动用工环境更加规范有序。 技能提升工程为提高就业质量提供支撑。依托“苏太育技能大师工作室”等平台开展人才培养，全年发放职业培训补贴180万元，惠及1934人。人才服务方式也从“等人来”转向“送服务上门”，带动省级高层次人才认定数量同比增长166.67%。
民生建设的成效，最终要看群众是否“找得到工作、拿得到工资、学得到技能、看得到希望”。龙岩新罗以就业服务下沉、政策精准直达、权益保障闭环治理为主线，把制度举措落实到群众日常所需。把服务做得更近、把政策用在最需要的地方、把治理前移到风险发生之前，才能让民生温度落在细节里，也为经济社会发展打牢更可靠的基础。