3月19日这天，百年人寿济宁中支搞了个“高管讲合规”的活动。当时正值百年人寿的合规文化主题宣传月呢，济宁中支负责人韩建国就把话题引到了当前监管形势和行业的一些违规案例上，给全体内勤员工做了个警示教育。这个时候李晴晴也在现场吧。 韩建国跟大家说，合规管理不仅仅是个底线约束，更是公司生存发展的硬性门槛。他要求全员都得提高政治站位，强化制度执行，还要落实一岗双责。大家必须摒弃那种侥幸心理，把合规变成创造价值的核心竞争力。这次活动让员工明确了“三道防线”的职责分工，通过典型案例警示，能帮助避免销售误导和内控缺失这些问题。 百年人寿济宁中支打算把这类教育活动常态化进行下去。这个过程中可以深化一下合规管理体系建设嘛，希望能给高质量发展保驾护航。李晴晴应该就是负责整理这些信息的人吧。