2009年3月，东湖高新区为了快速提升光电子信息等五大重点产业的实力，特意发布了一个特别的人才计划。这份计划用数字3551来命名，专门用来引进和培养50名左右的领军人才，还有1000名左右的高层次人才。这也是全国最早吹响招才引智号角的行动之一。 到了2009年3月，光谷“3551”人才计划诞生了。这不仅给光谷带来了大量的高端人才，也给光谷的发展注入了强大的动力。据统计，通过这个计划吸引了近5000名国内外高端人才到这里工作。这些人才平均每人获得了50万元的政策资金支持。 光谷人才基金把这部分资金用到了人才创业项目上，一共投资了400多个项目，每个项目平均得到了100万元的支持。这些资金撬动了社会投资，差不多是资金总额的10倍。有4名“3551”人才因为出色的表现成为了院士。 这个计划的成果非常显著。在“3551”人才企业中，有44家企业成功上市，占光谷上市公司总数的62%。这些企业攻克了很多世界领先的技术难题，比如存储芯片、稻米造血等方面都取得了很大突破。 就在3月3日下午，武汉市东湖高新区举办了一次盛大的活动来庆祝这一成就。现场来了近200位“3551”人才和他们的家属。活动还特别颁发了12位新入选者的证书和专项资金支票。 从这个活动中可以看出，光谷“3551”人才计划不仅改变了光谷的面貌，还带动了整个地区经济和社会的发展。