把整训精神作为抓手，改掉机关工作中的形式主义和官僚主义

北部战区海军某部最近推进作风建设，给官兵带来实实在在的好处。这段时间，部队把整训精神作为抓手，改掉机关工作中的形式主义和官僚主义。部队党委觉得问题导向是关键，要让官兵满意。过去，机关工作里有不少让人想不通的地方。比如，搞活动光顾着铺场子、做宣传，根本不管效果咋样。有一次组织双向讲评会，大家花了好大功夫搞会场布置、做横幅展板，想给基层看个好阵势。结果基层官兵发言不多，互动冷冷清清，问题也没挖出啥来。更搞笑的是，活动结束后还硬着头皮发宣传稿，想把不足都盖住。部队领导看见了很生气，说再搞这种“会场风光”掩盖不了“互动冷场”，这只会增加基层负担。这事让部队党委警醒了。结合政治整训，机关人员一起反思了一下，觉得我们到底是为谁服务、怎么服务的问题没搞清楚。大家认识到，机关就是要服务基层、服务官兵，不能老想着场面热闹、宣传响亮。思想统一后行动也快了。部队叫停了那种集中搭台等着别人上门的做法，要求干部直接沉到一线去调研。现在的机关小组直接到班里连队去摸情况，不搞那些虚头巴脑的东西。这次作风转变让官兵很满意，他们觉得机关下来不再是为了看场面听汇报了，而是真找问题真解决问题。官兵更愿意说真话了，前阵子有个连队回访时大家提了很多建议，互动很顺畅。这么一来基层官兵就有更多时间练备战了。这说明只有真正树立实效导向、强化服务意识才能赢得信任。未来还会继续深化作风建设保障战斗力提升。