不少转业安置到各地的战友反映，大家同是12年兵龄，退休后到手的钱却不一样，心里总觉得不是滋味。其实这种差别主要是社保体系造成的，企业和事业单位的缴费基数和年金制度不同，所以最后拿到的金额有差距。就像小区里的两位老战友，都当了12年兵，一个进了事业单位每个月能领八千多，另一个去了国企就只有四千多，出门买菜的生活水平完全不一样。 国家为了不让企业退休的老兵吃亏，每年养老金调整的时候都会专门照顾一下。低于当地平均水平的养老金会自动补上，不用个人跑腿去申请。这种贴心的政策让很多老兵心里的疙瘩慢慢解开了。 大家在转业的时候一定要多了解社保缴纳的细节，别只盯着眼前的工资高低。最好优先选择那些足额缴纳社保、有年金福利的单位。因为不管进了哪种单位，军龄都能算工龄，这对以后计算养老金很重要。这样就能从源头减少待遇上的差距。 等到退休后要及时核对养老金明细，每年调整的时候都要对照一下当地的平均水平。要是发现自己的钱少了也不用慌，这是系统自动兜底补上的。如果还有疑问可以直接去社保窗口咨询一下。 平时多关注一下本地退役军人事务局发布的政策信息，看看有没有什么专属的补贴福利或者认证通知。别因为信息不通而错过了本该拿到的补贴。国家在这个问题上是有兜底倾斜政策的，只要咱们自己多留心核对一下明细，养老钱就能稳稳守住了。