福州工会马上要给大伙儿安排2026年的“两节”送温暖活动，打算给超过42万人发福利。就在最近，福州市总工会给各级工会布置了任务，大家伙儿忙活起来，新一轮关怀行动算是正式拉开了序幕。这活动一直搞到2026年3月上旬才算结束。为了凑这笔钱，全市工会联合起来，一共筹了3200万元。这么多钱投下去，预计能帮到42万名职工。帮扶的对象挺广，不光有困难职工家庭、在外面干新工作的人，还有那些大过年的还在一线坚守岗位的人。 现在经济结构变了，大家找工作花样多了，有些劳动者心里其实挺慌的。工作不太稳当、保险也不全这种现实问题挺让人头疼。特别是过年过节的时候，有些行业用人一下子多一下子少的波动挺大。一线工人、灵活就业的人和在外头干活的户外劳动者，生活上缺保障、干活时不安全、换工作也难这些事都得靠社会来帮忙撑着。这次福州市总工会搞的这个活动，就是盯着这些老百姓急的难事下手的。通过一整套帮扶的办法，想办法缓解大家这段时间的难处，也算是把工会在服务大局、稳定社会这块做得更实了。 在具体怎么干活上，这次送温暖特别讲究“精准”和“管用”。一方面，工会的人要去基层走走看看，给困难职工发点慰问金和生活用品；还要给那些搞重点工程的工地食堂送去年夜饭的食材，好让大家过年吃得热乎。另一方面，活动里还加了不少新花样。借助“工会稳岗就业创业服务超市”，搞了一个“乐业福州 工会送岗”的活动来帮大伙儿找工作。通过零工驿站和岗位对接的方式来解决节后找工作难的问题。 大家得关注的是，针对新就业形态的劳动者，福州工会还专门想了不少细致周到的办法。在主城区的工会驿站搞了个“暖心‘驿’餐”，能让在外头风吹日晒的人领上免费的早餐；给网约车司机发免费洗车月卡，帮他们省点运营成本；还专门定制了“职场安全防护包”。通过这种体检车上门或者定点医院合作的方式，给超过2.5万名新就业形态劳动者做了免费的健康检查和意外保险，算是初步搭起了个保护网。 有人分析说，这次送温暖不光是以前那样的送温暖了，还能看出工会挺适应新经济形态的发展路子，服务内容也变得更丰富了。通过发物资、找工作、保健康这三招并用，能让职工更有归属感和城市的凝聚力。这也是地方稳就业、促和谐的一个好样本。以后还得盯着经济社会发展的变化及时调整策略；多跟其他政策配合好、把资源凑到一块儿用；把短期的关怀变成长期的保障机制。 同时也得一直盯着新就业形态劳动者的权益保护问题；想着法子建个更广泛、更长久的社会支持体系。老百姓的事儿再小也是大事儿。福州这次送温暖的行动用了很多实在的招儿来传递城市的温度；用系统的服务去回应职工的期望；不光是给节日添了暖意；也给咱们共同建设、共同治理社会提供了一个好参考。在追求高质量发展的路上；怎么让每一位劳动者都能实实在在地感受到制度的保障和社会的关怀；这还是个需要咱们一直琢磨的大课题。