工伤事故和职业病防治工作迎来系统性部署。
近日，人力资源社会保障部会同工业和信息化部、财政部等八部门共同出台《工伤预防五年行动计划（2026-2030年）》，标志着我国工伤预防进入制度化、精准化推进新阶段。
当前，我国工伤保险制度已覆盖2.7亿职工，但部分行业工伤风险仍居高不下。
统计显示，危险化学品、矿山、建筑施工等行业事故量占工伤总量近四成，快递、外卖等新就业形态职业伤害案件年均增长超15%。
职业性尘肺病等职业病存量病例仍处高位，暴露出部分企业安全投入不足、预防意识薄弱等问题。
针对这一现状，《行动计划》首次提出"预防优先"理念，明确将工伤预防经费占工伤保险基金支出比例制度化。
在实施路径上突出三个维度：行业维度锁定机械制造、交通运输等六大高危领域，人群维度聚焦企业管理者及一线班组长等关键岗位，情形维度强化上下班交通事故等特殊场景防护。
值得注意的是，文件特别要求平台企业建立职业伤害预防专项机制，这被视为对新经济业态劳动保护的制度性回应。
在技术应用方面，行动计划提出建设智能监测预警系统，通过大数据分析实现风险早期预警。
北京师范大学社会保障研究所专家指出，此举将改变传统"事后补偿"模式，推动工伤防治关口前移。
配套措施包括建立跨部门数据共享平台，完善工伤保险费率浮动机制，对事故率超标企业实施费率上浮等经济约束。
为确保政策落地，文件构建了"三位一体"责任体系：政府部门负责标准制定和监管执法，行业协会开展行业自律管理，企业承担主体责任。
财政部明确要求各地保障工伤预防经费投入，人社部将建立年度评估机制。
分析人士认为，这种协同治理模式有助于破解以往"多头管理、责任虚化"的困局。
工伤预防是保护劳动者权益、维护社会稳定的重要工作。
此次九部门联合部署工伤预防五年行动计划，充分体现了以人民为中心的发展思想，标志着我国工伤预防工作进入了更加系统、更加科学、更加有效的新阶段。
通过五年的不懈努力，工伤事故和职业病防控必将取得显著成效，广大劳动者的生命安全和身体健康将得到更加有力的保障。