莆田推出八项稳就业专项措施 政策红利直达企业和劳动者

就业是民生之本,也是经济运行的重要“晴雨表”。

进入年度开局阶段,制造业订单波动、用工结构性错配与重点群体就业压力交织,部分企业面临“有岗难招、招来难稳”,劳动者则面临“信息不对称、技能不匹配、求职成本偏高”等现实问题。

针对这些痛点,莆田市近期推出稳就业专项八条举措,试图以政策工具箱撬动企业稳岗扩岗、促进人岗匹配、提升劳动者技能与就业质量,为一季度“开门稳”“开门红”提供就业支撑。

从原因看,开局阶段用工需求往往呈现“短期集中、行业分化、结构性紧缺”的特点:一方面,重点产业链企业赶工生产,对一线技能岗位、稳定生产用工需求上升;另一方面,部分劳动者跨地区流动意愿与岗位需求不完全一致,叠加节后返岗、转岗高峰,容易形成阶段性缺口。

同时,青年就业与困难群体就业在信息获取、职业能力与岗位适配上存在短板,若缺少针对性支持,既影响个人收入预期,也会增加企业招聘培训成本。

稳就业政策因此需要在“稳岗位、促招聘、提技能、强保障”四个维度同步发力。

从影响看,稳就业既直接关系居民收入和消费预期,也间接影响企业生产经营、产业链稳定和城市吸引力。

对企业而言,开局阶段稳定用工能够减少生产中断与招工重复成本,提升订单履约能力;对劳动者而言,更多岗位供给与更透明的招聘对接,有助于降低求职摩擦成本,扩大就业机会;对城市发展而言,就业稳定意味着社会预期稳定,有利于形成“就业—收入—消费—投资”的良性循环,为高质量发展夯实底盘。

围绕对策层面,莆田此次举措突出政策精准与服务闭环,形成“激励+服务+培训+保障”的组合配置。

一是以稳岗奖补降低企业留工成本。

对春节期间保持连续生产经营、稳定职工队伍的企业,给予每人500元一次性稳定就业奖补,每家企业最高30万元,强化企业稳岗积极性,减少节后用工波动。

二是以密集招聘对接提升岗位匹配效率。

一季度计划组织40场以上线上线下“春风行动”专场招聘活动,打造企业与劳动者高效对接通道,并通过线上平台拓展覆盖面,提升招聘触达率与撮合效率。

三是以外出招工补贴引导企业“走出去”精准引工。

企业组团省内招工每次补贴1000元,省外招工每次最高补贴6000元,通过分类补贴降低跨区域招工成本,增强企业面向更大劳动力市场的组织能力。

四是以重点群体支持扩大就业“蓄水池”。

企业吸纳就业困难人员、毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生,可按实际缴纳的养老、医疗、失业保险费享受社保补贴;对符合条件的高校毕业生及16—24岁登记失业青年参加就业见习,按当地最低工资标准的120%—150%给予见习补贴,最长12个月,既帮助青年积累经验,也为企业储备人才、降低用工试错成本。

五是以市场化机构协作拓宽供需两端通道。

支持人力资源服务机构在市外设立劳务协作工作站,输送20人及以上劳动力来莆并稳定就业3个月以上,可获5万元一次性就业服务经费补助;每成功输送1名劳动力稳定就业3个月以上,再给予每人800元用工服务奖补,鼓励专业机构发挥信息与组织优势,提升劳务对接效率和稳定性。

六是以技能培训提升就业质量与产业适配。

实施“壶兰工匠”技能人才培育计划,围绕重点产业链开展订单式、定向式职业技能培训。

企业组织职工参训并取得相应证书,可按等级享受500元至3000元培训补贴,全年计划培训1万人次以上,推动“以训稳岗、以训提能”,缓解结构性缺工。

七是以用工服务机制建设推动服务下沉和闭环管理。

深化“1对N”市场化结对服务,为重点产业链配备专属人力资源机构;健全市、县(区)、乡(镇)三级用工服务专员体系,推行“331”跟踪服务,通过走访、随访、线上互动等方式,做到企业生产、用工、诉求“三清”,并提供“一企一策”服务方案,增强政策落地的针对性与可操作性。

八是以创业带动就业与权益保障兜底增强韧性。

对离校2年内高校毕业生、就业困难人员、返乡入乡创业人员等,首次在莆创办小微企业或从事个体经营且正常运营1年以上,给予1万元一次性创业补贴;对符合条件的创业孵化基地给予10万元补助,对市级优秀创业项目按等次资助3万至10万元,鼓励以创业拓岗位。

同时推广一体化零工服务平台,推动“免申即享”“直补快办”“一网通办”等便民措施,提升政策可及性,并开展冬季根治欠薪专项行动,严厉打击欠薪行为,守住劳动报酬底线,稳定就业预期。

从前景判断看,稳就业工作既要“抓开局”,更要“抓长期”。

随着产业链升级和新业态发展,岗位需求将更强调技能适配与稳定供给。

莆田此次政策组合以企业端减负增效、劳动者端能力提升、服务端机制优化为主线,若能在执行中做到对象精准、流程简化、效果评估闭环,有望在一季度形成稳岗扩岗的明显带动效应,并为全年就业稳定和产业人才支撑打下基础。

就业是经济发展的晴雨表,更是民生改善的压舱石。

莆田市这套既解近忧又谋长远的就业政策体系,彰显了地方政府在复杂经济形势下的主动作为。

当政策红利从纸面落到车间,不仅将夯实一季度"开门稳"的根基,更在产业转型与人才升级的共振中,为高质量发展注入持久动能。