春节前后历来是劳动力流动与企业用工调整的集中窗口期；随着部分劳动者返乡探亲、换岗求职意愿增强，一些企业面临阶段性“招工难”和“稳岗难”并存的情况；同时，部分农村劳动者存信息获取不足、技能与岗位不匹配、就业质量不高等问题，个别困难群体在交通、生活保障和权益维护上也更易承受压力。稳定重点群体就业、保障企业连续生产，既是民生工程，也是稳增长的重要支撑。 从原因看，一方面，产业结构调整与用工需求变化加快，用工从“量”转向“质”，对技能型、复合型劳动者需求增加；另一方面，部分农民工求职渠道、职业规划、技能证书诸上仍存短板，导致“有岗无人”“有人无岗”的结构性矛盾在节后更为突出。另外，脱贫人口、农村低收入人口和大龄劳动力等群体就业韧性相对较弱，遇到岗位波动更需要精准兜底与可持续的能力提升支持。 基于上述现实需求，德州市启动2026年“春暖农民工”服务行动，强调以依法维护农民工合法权益为基础，以稳定就业和保障用工为主线，突出对重点人群的精准服务。服务对象覆盖有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工、留岗农民工，特别将脱贫人口（含监测对象）、农村低收入人口和大龄农村劳动力等纳入重点关注范围，体现出对“困难群体优先、精准施策托底”的政策导向。 行动将“关怀慰问”与“就业服务”同步推进。根据部署要求，各县市区将主动对接相应机构，因地制宜开展走访慰问活动，对符合条件的困难农民工给予帮助，增强务工群体的获得感与安全感。与此同时，针对春节前后换岗求职高峰，将有针对性归集岗位资源，组织多形式招聘对接，包括“春风行动”“就业援助月”、直播带岗等活动，提升岗位信息触达率与匹配效率，推动劳动者尽快实现上岗、企业尽快补齐用工缺口。 在“人岗匹配”之外，行动把“提技增收”作为关键抓手。利用春节假期农民工集中返乡的有利时机，开展技能培训需求调查摸排，围绕需求导向和就业导向，鼓励引导农民工通过线上线下方式参加技能培训，提升职业技能和就业竞争力。通过把培训与岗位需求更紧密衔接，有助于缓解结构性就业矛盾，推动更多劳动者从“能就业”迈向“就好业”，也为企业稳定生产、扩大产能提供更可靠的人力支撑。 围绕返乡创业，行动提出“护航”思路，突出政策宣讲、典型带动与资源对接。针对有创业意愿的返乡农民工、大龄农民工以及脱贫劳动力，将组织就业创业扶持政策解读、成功案例分享和创业资源对接等服务，并提供持续有效的跟踪服务，力求把“一时热情”转化为“可持续经营”。从长远看，返乡创业不仅能吸纳本地就业、带动产业链配套，也有利于促进城乡要素双向流动，为县域经济注入活力。 综合影响来看，此次服务行动的意义不止于解决节前节后阶段性用工问题，更在于通过慰问帮扶、招聘对接、技能提升与创业支持的组合拳，形成“就业服务—技能提升—创业带动”的闭环：对劳动者而言，有助于降低求职成本、提高就业稳定性、拓宽增收渠道；对企业而言，有助于提升招工效率、稳定用工预期、减少人员流失带来的经营波动；对地方经济社会发展而言，则有助于稳住就业基本盘，增强消费与生产的内生动力。 对策层面，关键在于提高服务的精准度与协同性。一是把岗位归集与企业用工动态对接做细做实，提升岗位质量与匹配效率；二是把技能培训与产业需求衔接到具体工种、具体岗位，推动培训从“供给导向”向“需求导向”转变；三是对重点群体实施分层分类支持，对脱贫人口、低收入群体和大龄劳动力强化兜底帮扶与过渡性岗位支持；四是持续强化权益保障与政策可及性，畅通咨询渠道，确保务工人员在劳动报酬、劳动合同、社会保障等上依法得到保障；五是对返乡创业从“活动式支持”转向“全周期服务”，融资、场地、培训、市场对接等上形成可持续支撑。 前景上看，随着各类招聘活动和培训服务密集开展，德州市节后用工补缺与返岗复工效率有望继续提升，重点群体就业稳定性将得到增强。更重要的是，通过把春节窗口期的集中服务转化为常态化机制，劳动力供需对接、技能提升与创业带动上形成可复制、可持续的经验，有望为稳定就业、促进县域经济高质量发展提供更坚实的支撑。
"春暖农民工"服务行动的启动，是德州市坚持以人民为中心、推动高质量发展的生动实践；通过关怀慰问、就业服务、技能培训、创业扶持等多管齐下的举措，既为农民工提供了全方位的保障和支持，也为经济社会发展提供了有力的人力资源支撑。展望未来，随着这个服务行动的深化，必将有更多农民工实现稳定就业、创业成功，进而为德州市经济社会发展注入新的活力和动力。