在数字经济加速发展的背景下，山东省正着力构建企业数字化转型服务新体系。
记者获悉，一项覆盖全省16地市的技术推广专员招募计划已正式启动，计划组建200人的专业化服务团队。
这一举措标志着山东省在推动产业智能化转型方面迈出实质性步伐。
当前，山东省中小企业普遍面临数字化转型"不会转、不敢转"的困境。
据省工业和信息化厅数据显示，全省规模以上工业企业中，仅有38%初步实现生产设备数字化改造。
技术应用能力不足、专业人才短缺成为制约企业升级的主要瓶颈。
此次专项招募的技术推广专员将承担多重职责：一方面要深入企业开展技术培训，推广智能办公系统及生产管理解决方案；另一方面需建立常态化服务机制，帮助客户解决实际应用中的技术难题。
招聘方特别强调，应聘者需具备企业服务经验，熟悉本地产业生态，这反映出服务落地对区域化、专业化人才的迫切需求。
从战略层面看，该计划与山东省"十四五"数字经济发展规划形成呼应。
2023年山东省政府工作报告明确提出，要培育100家智能化改造标杆企业。
业内人士分析，通过组建本地化服务团队，可有效降低企业技术应用门槛，加速智能技术向县域经济渗透。
值得注意的是，此次招募同步开放社会招聘与实习生岗位，既吸纳成熟人才，也注重培养新生力量。
这种"老带新"的人才结构设计，有助于构建可持续的数字化服务生态。
招聘方透露，表现优异者将参与重点企业的智能化改造项目，获得职业发展新空间。
人工智能的价值不在于概念的热度，而在于对生产经营的实质改进。
把技术能力转化为企业日常可执行的流程、可持续的收益与可扩展的管理范式，需要长期、细致、面向一线的服务支撑。
以人才和组织方式打通“最后一公里”，或将成为推动智能化从点状试验走向面状普及的重要一步。