12月12日，以"联盟聚力·赋能职培"为主题的芜湖职业培训联盟成立大会暨职业技能培训高质量发展研讨会在安徽扬子职业技术学院召开。
这一新生事物的诞生，标志着芜湖在职业教育协同发展和产教融合上迈出了新步伐。
联盟由芜湖职业技术大学、安徽商贸职业技术学院、安徽机电职业技术学院、安徽中医药高等专科学校、芜湖医药健康职业学院、芜湖航空职业学院、芜湖技师学院、安徽扬子职业技术学院、芜huai造船厂有限公司、安徽华擎教育科技有限公司等十家单位共同发起，汇聚了高职院校、技师学院、行业龙头企业和教育科技企业等多元力量。
安徽扬子职业技术学院担任联盟秘书长单位，负责日常协调运作。
芜湖市人力资源和社会保障局、弋江区人力资源和社会保障局等政府部门到会指导，为联盟发展提供政策支持。
当前，芜湖正加快打造省域副中心城市，新能源和智能网联汽车、航空航天、高端装备制造等产业快速发展，对高素质技术技能人才的需求日益迫切。
然而，传统职业培训存在资源分散、各自为政的问题，导致人才培养与岗位需求脱节，制约了技能人才的有效供给。
联盟的成立正是为了破解这一难题。
安徽扬子职业技术学院院长徐建平表示，作为扎根芜湖、服务地方的职业院校，学校将大力支持联盟建设，开放共享实训中心、师资团队、课程等资源，主动对接企业需求开展定制化培训，与联盟成员单位深化校企合作，共同构建"资源共享、优势互补、协同育人、合作共赢"的职业培训新生态。
芜湖市弋江区人社局副局长张静雯指出，职业培训联盟既是一个共享平台，也是一座合作桥梁，承载着推动芜湖职业培训发展的共同使命。
她期待联盟充分发挥平台作用，推动成员单位在资源共享、课程共建、师资互聘、实训共研等方面深度合作，创新"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"一体化模式。
芜湖市职业技能鉴定中心主任杨玉国强调，技能评价是检验培训成效的"试金石"，更是连接人才培养与产业需求的"关键桥梁"。
联盟的运作为推进技能评价与职业培训深度融合提供了优质平台，为构建"以评促训、以训提能、以能强产"的良性循环奠定了坚实基础。
芜湖市人社局职建科科长孙斌强调，联盟成立是顺应时代发展大势、呼应产业升级需求的务实之举，是整合市域职业培训资源、破解"培训与岗位脱节"难题的创新尝试，更是携手服务地方经济、助推技能芜湖建设的重要契机。
根据联盟章程，未来将重点开展六个方面的深度合作。
一是共建共享课程资源库与实训基地，联合开发职业标准与培训课程体系；二是开展"双师型"教师与企业导师互聘互培，建设高水平教学团队；三是联合组织协调顶岗实习等人才培养项目；四是合作开展技术技能鉴定、职业资格认证与联合培训项目；五是搭建产学研合作平台，推动技术成果转化与协同创新；六是探索建立跨域协作机制，促进人才流动与信息共享。
本次成立大会统一了思想、明确了方向、凝聚了力量。
参会代表就联盟章程进行了认真讨论，并对联盟工作提出了建设性意见。
联盟还向社会各界发出邀请，欢迎更多政府部门、高校、企事业单位和行业协会加入，共同推进职业培训高质量发展。
芜湖职业培训联盟的成立，标志着该市职业教育从单打独斗走向协同发力。
在产业升级与人才需求结构性矛盾并存的背景下，这一创新模式或将为其他地区破解技能人才培养难题提供有益借鉴。
如何通过长效机制确保联盟可持续发展，仍需政校企三方持续探索与实践。