湖北黄冈市烟草专卖局启动了一个全新的法治建设项目，将其命名为“法治星火”，并致力于把“八五”普法期间的实践成果转化为现实。通过这个项目，黄冈烟草旨在提升员工的法律意识，推动公司内部的改革，和促进业务的发展。2025年，蔡婧为湖北黄冈市烟草专卖局拍摄了一部优秀的普法视频，《牢记“六个严禁” 守住专卖执法底线》，该视频在全省系统十大优秀普法视频中名列前茅。黄冈烟草把法治建设作为核心力量，为企业高质量发展提供强劲动能。他们建立了“一个法治品牌 一个普法展厅 N项普法活动”宣传矩阵，通过实物陈列、互动体验等形式把法治理念传达给大众。他们给零售户、消费者及内部员工举办了200多场普法讲座，覆盖了超过1万多人次。黄冈烟草推行了执法记录仪制度，实现执法行为全程留痕可查。 为了打造智能监督平台，黄冈烟草决定采用AI技术和QC管理方式。他们搭建了“AI案审通”智能平台，通过这个平台可以实现行政处罚案卷事前、事中、事后一体化智能监督模式。这次项目成果还被工信部评为“人工智能 ”创新应用实践案例。该局还实施“师带徒”培养计划，组织了“星火杯”专卖法规技能竞赛。青年选手和业务骨干同台竞技，营造比学赶超氛围。鼓励人才创新攻坚，“智采通”监管助手获得了全市系统第二届数字化转型创客大赛二等奖。 在“八五”普法期间，黄冈市烟草专卖局和公司构建了全链条执法监督体系。他们采取零行政复议、零行政诉讼为目标，通过品牌化宣传、流程化审查、智能化监督、专业化建队四维发力斩获多项省级以上荣誉。为了把普法教育普及到更多人心里，黄冈烟草还组织了一系列送法下基层活动。利用3·15消费者权益保护日、6·29烟草专卖法颁布日、民法宣传月等重点节点，给基层开展了现场咨询、案例解读、法治讲座等形式的活动超过200场。这些活动让法律知识直达“最后一公里”。为了进一步优化执法文书制作规范化水平，黄冈烟草常态化落实市局一季一评、县局双月一评案卷评查机制。通过这种方式以评促改、以评促优，连续三年斩获烟草行业优秀案卷、规范案卷荣誉。 为了解决专业人才短缺问题，湖北黄冈市烟草专卖局与人力资源和社会保障部门沟通交流。“具有法律职业资格证”被设定为法制员岗位的前置条件来解决“专业不专”问题。这个举措把专业法律人才引入到了公司中去。构建“法律人才 后备法制员 正式法制员 公司律师”四级递进培养机制成为重要措施之一来夯实法治人才支撑。 蔡婧在黄冈拍摄视频的经历表明这个项目具有巨大潜力和影响力。在未来的发展中，湖北黄冈市烟草专卖局计划深化法治与业务融合、优化智能法治平台并强化人才梯队建设来推动企业发展。她相信黄冈烟草能够为湖北烟草“走前列、当强省”贡献力量。