年终奖通常以现金或福利形式发放，但用汽车激励一线贡献者在制造业中仍不多见。2月4日，山东烟台杰瑞集团举办2025年度"金钥匙奖"授车仪式，向研发、销售、技术、管理等各序列的优秀员工发放车辆奖励。本年度共40人获奖，车辆总值超千万元，其中年轻员工占比不少，最年轻的出生于1998年。企业介绍，该奖项已连续举办18年，累计奖励601辆车，总价值超1.05亿元。
杰瑞集团的做法说明，企业的高质量发展最终要落实到人才队伍的建设和激励上。在经济转向高质量发展的新阶段，那些真正重视员工、投资员工、激励员工的企业，往往能在激烈的市场竞争中脱颖而出。杰瑞用18年的坚持和超亿元的投入，诠释了"人才是第一资源"的深刻含义，也为其他制造业企业提供了有益的参考。