在制造业向高端化转型的过程中，技能人才已成为推动产业升级的关键。数据显示，上海现有技能劳动者超过400万人，其中高技能人才145万人。但政协委员调研发现，智能制造、绿色低碳等新兴领域仍面临技能人才短缺问题。"年轻人不愿进工厂，主要原因是职业发展受限。"中国宝武钢铁集团技能大师王军委员表示，薪酬待遇不高、培训体系不完善、社会认可度低等问题，影响了技能人才队伍的稳定发展。
培养和使用技能人才——既是经济发展的需求——也是社会进步的体现。当前我国正处于产业转型的关键阶段，急需大量高素质技能人才。上海的实践表明，只有真正重视技能人才的价值，完善从培养到激励的全链条机制，才能激发劳动者特别是年轻人的积极性，引导他们走技能成才之路。这不仅是解决当前人才短缺问题的有效方法，更是推动高质量发展的重要保障。在新时代，让产业工人获得与科学家同等的尊重和回报，这样的社会才是真正进步的社会。