春节后的返岗潮中，宁夏吴忠市同心县的做法打破了传统农民工"各自为战"的局面。2月28日，该县举办的"春风行动"暨闽鲁企业专场招聘会上，来自福建、山东及区内的20家企业共提供就业岗位10067个，涵盖制造业、电子商务等多个领域。这场招聘会不仅是信息发布平台，更是政府主动承担劳务对接责任的具体体现。 长期以来，农民工返岗面临多重困难。信息渠道不畅、企业需求不明、出行成本高、风险防范难等问题，使得许多劳动力资源难以得到有效配置。同心县河西镇大洪沟村务工人员马学平的经历颇具代表性。他坦言，过去每年春节后最大的烦恼就是找工作，"到处打听、四处碰壁"成为常态。这种低效的求职方式不仅浪费时间和精力，还容易被不法分子利用，存在安全隐患。 为破解这个难题，同心县创新推出了系统化的劳务对接方案。县就业创业和人才服务中心建立了零工市场，将企业信息、工资待遇、工作地点等关键信息集中发布，求职者可以通过手机等便捷渠道了解详情。更重要的是，政府承担起了"点对点"送工的全过程服务，从报名登记、信息核实、车辆安排到送达企业，形成了完整的闭环管理。这种做法将农民工的返岗风险降到最低，让他们能够安心、放心地前往工作地点。 本次招聘会集中输送的496名务工人员主要前往浙江义乌、广东惠州、山东蓬莱等地，实现了从"家门口"到"厂门口"的无缝衔接。这一表述看似简洁，背后却是政府部门的精心组织和周密安排。同心县就业创业和人才服务中心主任马吉云介绍，这种"点对点"送工模式已成为常态化服务，累计已向广东、浙江等地输送务工人员9批次1201人。 从数据看，同心县的劳务转移工作成效显著。截至目前，该县已转移就业3.3万人，实现收入1.13亿元，同比分别增长15.3%和57.74%。这些数字背后是农民工收入的增加、家庭生活的改善，也是县域经济发展的重要支撑。劳动力的有序流动，既满足了东部发达地区企业的用工需求，也为西部欠发达地区农民创造了增收机会，实现了互利共赢。 同心县的经验表明，解决农民工返岗难题的关键在于政府的主动作为。通过建立信息平台、组织集中招聘、提供"点对点"送工等措施，可以有效降低求职成本、提高就业效率、保障劳动者权益。这种做法也为其他地区提供了可借鉴的思路。 下一步，同心县将继续深化与东部地区的劳务协作，常态化开展招聘和"点对点"送工服务，同时完善就业服务驿站功能，推动农村劳动力转移就业工作走深走实。这意味着政府将继续优化服务体系，使更多农民工能够获得稳定、体面的工作机会。
同心县的实践表明，破解农村就业难题，需要政府把服务做细做实。通过精准对接、全程护航的就业促进体系，既提升了劳动力配置效率，也让务工人员获得更稳定的就业预期。这种面向实际需求的做法，为西部地区促进高质量就业提供了可借鉴的经验。