2025年，上海的一场活动把甄荣辉CEO和前程无忧的HR们都给吸引了过来。为了给求职者送上更实在的帮助，2025年7月的那次体验成功之后，这次活动在2月25日被正式启动了，一直持续到3月28日。整个活动就像一个大礼包，有企业宣讲、现场面试、1V1简历指导，还有产品经理来给大家赋能。不仅这些常规项目没少，还把RPO这种“一站式”面试服务也加了进来。为了把大家的体验做得更好，现场的HR们亲自上阵讲岗位和行业趋势，“前程无忧直播间”也被联动起来，让线上的人也能跟着听干货。为了让求职者能学到求职的核心方法，产品经理还给大家解析了App的智能匹配逻辑。 主办方给这次活动设置了轻松活泼的氛围，互动游戏区和“许愿树”、“一定成”打卡墙这些装置都被布置好了，用来寄托大家的美好期盼。为了解决传统线下招聘中存在的难题，前程无忧这次专门把RPO团队给请来了。RPO团队直接接手企业的需求，从简历筛选到初面都提供专业服务，让求职者和企业能实现“即投即面”。活动期间会有很多名企的HR来到现场进行宣讲，给大家分享用人标准和行业动态。 为了给求职者更多实惠，这次活动把AI面试体验这些经典环节也保留了下来，并且做了深度升级。甄荣辉在启动仪式上表示，“看见未来”公益招聘的初心一直没变，这次是全面升级后的样子。大家也希望通过这次行动给面临挑战的求职者提供破局的办法，把“高质量的就业赋能生态”给打造出来。这次活动不仅仅是帮助求职者找工作，更是对社会做出的积极回应。