11月6日一大早，老王集乡中心学校的会议室里坐得满满当当。“老王集乡乡村首席教师工作室启动会”在这儿开了，大家聚在一起，见证乡村教师成长的新引擎启动。县教体局、教师进修学校还有中心学校的领导都来了，全乡的校长和教师代表也在现场。 县教体局教师教育股股长李金状给大家解读了《河南省乡村中小学首席教师岗位计划实施方案》。他说，首席教师不是个荣誉称号，是教学质量和改革的双引擎。对内要带好青年教师的校本研修，对外要把好经验分享出去。李金状用“提高质量、均衡发展、领头雁”这三句话给大家定了调子，让首席教师这个词不再抽象。 中心学校校长徐广民主持会议时提出了三点要求：规划要先行，每学年都得交任务书和成绩单；校本研修要把问题变成课题；还要形成联动机制。徐广民说，“让工作室成为老师们的第二个家，家里有温暖也有成长。” 县教师进修学校校长吴楠表示会用好经费给首席教师提供支持。她想用“以点带面、整体提升”的方式带动全体教师水平提升。 三位工作室主持人刘敬伟、刘方方、张秀丽依次上台发言，围绕建设规划、考核标准和能力提升给出路线图。他们计划每月上一次示范课，每季度搞一次青蓝结对，每学期搞一次成果展评。 户雪梅科长和三位主持人接着讨论怎么开展业务活动。他们把工作拆成了一张张具体的时间表和任务单。户雪梅说，“每一次活动都要带着问题来带着答案走。” 这次会议还用视频形式开到了村小现场。村小老师一边听一边记笔记。这种方式让全乡的课堂都能同步共振。 现在引擎已经点火了，老王集乡的教育春天马上就要到来了。