中国全国政协委员周世虹在3月4日的发声，让无数打工人拍手称快。他大胆提议废掉劳务派遣这一制度，主张用工单位直接给员工签合同。为了避免过度使用正式员工，周世虹建议企业需要临时用人时，可通过劳务外包等合规渠道解决。这个建议一旦落地，能让很多人真正受益。劳务派遣原本是用来补人员缺口的，但如今却被一些企业当成了逃避责任、克扣工资的工具。有些企业还会强迫干了多年的老员工变身为派遣工，以达到节省成本、规避法律责任的目的。这样一来，法律规定的同工同酬条款也就成了空谈。 周世虹一针见血地指出了这一现状：劳务派遣已经彻底背离了最初设定的临时性、辅助性和替代性的初衷，变成了一些企业普遍采用的用工模式。在这个过程中，劳务派遣企业和用工单位赚了大钱，却把劳动者的血汗钱层层盘剥干净。如今的情况让人感到非常愤怒：“逆向派遣”的套路已经开始在不少企业中盛行起来。针对这种情况，周世虹委员明确提出要废除劳务派遣制度，并呼吁用工单位直接与劳动者建立劳动关系。 对于很多打工人来说，这个消息无疑是个好消息。如果这个提议能够实施的话，大家的工作环境将得到极大改善：他们的劳动成果不会再被中间商白白抢走，干活能拿到相应的报酬；也不再会被当作“二等公民”对待，享受同岗同酬的待遇以及足额五险一金和福利年假；维权的时候也不再被企业和派遣公司互相推诿踢皮球，责任归属一目了然；干活也会更有底气、更有盼头，不再担心随时被清退或者晋升通道被堵死。 劳动不分贵贱高低，大家都渴望付出能得到对等的回报、兢兢业业工作能换来安稳的保障。你是否也曾有过在劳务派遣中遭遇糟糕经历？欢迎在评论区分享你的故事。