为落实京津冀协同发展战略和东西部协作部署要求，北京市通州区人力资源和社会保障局联合内蒙古对口帮扶地区，于近日启动2026年度"春风行动暨就业援助季"专项招聘活动。此次京蒙劳务协作帮扶专场作为春节后首场大型招聘会，具有鲜明的区域特色和帮扶导向。 从参会企业构成来看，9家用人单位显示出多元化特征。其中北京万酒网电子商务有限公司、京东物流等现代服务业企业提供岗位占比达45%，北京通美晶体技术股份有限公司等高新技术企业占22%，物业管理和教育服务类企业占33%。这种产业结构分布既符合通州区"城市副中心"的功能定位，也反映了当前区域经济发展的阶段性特征。 值得关注的是，本次招聘呈现出三个显著特点：一是岗位设置突出"就近就业"原则，如顺丰速运明确标注玉桥、土桥等10个通州区内工作地点；二是薪资待遇普遍高于当地平均水平，技术类岗位月薪集中在8000-12000元区间；三是首次设立京蒙劳务协作专区，为内蒙古来京务工人员提供专项对接服务。 就业专家分析指出，此次招聘会的举办具有多重意义。从宏观层面看，是落实国家稳就业政策的具体实践；从区域发展角度看，有助于缓解通州区快速发展带来的结构性用工矛盾；从民生保障说，为春节后求职高峰期的劳动者提供了及时有效的就业渠道。 据通州区人社局对应的负责人介绍，本次招聘活动采取线上线下结合模式。现场招聘会后，所有岗位信息将持续在区就业服务平台公示两周。针对特殊群体还设立了"一对一"就业指导服务，对建档立卡贫困劳动力实行优先推荐政策。 前瞻产业发展趋势，随着北京城市副中心建设进入关键阶段，预计未来三年通州区将新增就业岗位约5万个。特别是在行政办公、商务服务、文化旅游等重点领域，专业技术人才和服务业从业人员需求将持续增长。此次招聘会的成功举办，为后续更大规模的劳务协作积累了宝贵经验。
就业关乎民生福祉。通州区春风行动招聘会的举办，既搭建了高效的就业对接平台，也反映了政府为民服务的理念。通过改进就业服务、深化区域协作，通州区将为劳动者创造更多高质量就业机会，助力区域经济社会发展。