就业关系民生福祉，也关乎经济发展。每年冬季至春节前后是就业市场的活跃期——劳动者求职意愿强烈——企业招聘需求集中。为更好满足供需双方需求，威海市人社部门近日公布了2026年1月职业指导服务活动安排，组织职业指导专家为求职者和用人单位提供公益指导服务。 当前就业市场仍存在结构性矛盾：部分行业面临"招工难"问题，岗位与人才技能不匹配；高校毕业生缺乏职业规划经验，农民工需要提升新技能，失业人员再就业信心不足。这些"信息差""能力差"问题要求就业服务必须更加专业化、个性化。 造成这些问题的原因主要有：一是产业升级加快，企业对员工技能要求提高；二是求职者更看重职业发展空间，传统招聘方式效果有限；三是中小企业招聘专业性不足，导致用人成本上升；四是季节性用工高峰加剧了匹配难度。 职业指导服务能增强就业质量。对求职者来说，可获得职业规划、心理调适、求职技巧等指导，减少盲目应聘；对企业而言，能获得岗位设置、招聘策略等建议，提高招聘效率。 威海市此次推出的服务活动有三个特点：公益性、专业化和双向服务。活动通过"就威海"微信小程序提供线上预约，方便求职者和企业获取专家指导。这种线上线下结合的方式，让服务更加便捷高效。 展望未来，职业指导将在就业服务中发挥更大作用。服务重点将转向精准岗位画像、专业能力测评和持续跟踪指导。提升服务质量的关键在于加强专家队伍建设，深化校企合作，将短期招聘转化为长期人才培养。
就业是民生之本；威海市人社部门推出的职业指导服务活动，通过专业指导和创新服务，为求职者和企业搭建了有效对接平台。这既有助于个人职业发展，也能帮助企业优化用人机制，对促进经济社会发展具有积极意义。建议有需求的求职者和用人单位把握机会，充分利用这项服务资源。