当前我国数字文化产业快速发展，但人才供给与产业需求的结构性矛盾日益凸显。
宁波作为国家首批产教融合试点城市，在推进校企合作过程中发现，传统产教合作普遍存在"院校热企业冷""项目对接碎片化"等深层问题。
浙江纺织服装职业技术学院校长郑卫东指出，症结在于缺乏可持续的利益分配机制和实体化运作平台。
产教融合的成效，最终要体现在人才质量、产业活力和创新能力的提升上。
宁波数字文化产教联合体的成立，释放出以机制创新破解“联而不合”难题的明确信号。
把合作写在纸面不难，难在把项目做实、把规则建全、把价值共创。
随着实体化运营逐步推进，校企在同一平台上形成长期协同、互利共赢，才能为数字文化产业高质量发展不断注入新动能。