新年刚开始，黔南州就把稳就业当作头等大事来抓。最近，黔南州人力资源和社会保障局牵头，联合了发展改革、工业和信息化、交通运输等九个部门，共同制定了《黔南州稳就业促增收2026年春季专项行动实施方案》，把稳就业促增收的攻坚战打响了。这次行动打算覆盖整个第一季度，目标是让就业更充分、质量更高。 黔南州准备在春节期间集中返乡的人员中做文章，把服务往前移。他们打算在高铁站、长途汽车站等关键地方设立39个“返乡就业创业服务点”，现场给返乡的人提供岗位推送、政策解读和意愿登记等一站式服务，还会发放一份包含就业指南和权益保障信息的“服务礼包”。为了更精准地了解返乡人员的需求，他们还用上了“大数据分析”和基层网格员上门走访相结合的方法，掌握每个人的技能水平和就业意向。 为了让更多人留在本地工作，黔南州推出了“入企探岗”的新模式。他们会组织有留乡意愿的求职者实地去企业看看，和老板或者员工聊聊，这样求职者就能从“听说岗位”变成“体验岗位”。探岗结束后还会有一场招聘会，把企业和求职者拉到一起对接。此外，“就业大篷车”下乡巡回、线上“直播带岗”这些形式也会一直用下去，把就业机会送到乡镇和村社。 黔南州还打算拓宽省外的就业渠道。他们要组建工作小组，主动去粤港澳大湾区、长三角这些地方走一走，给大家挖一些好的岗位资源。今年计划在省外储备超过7万个岗位。到时候会有一些专门的招聘会把外面的机会请进来，还会邀请企业到村里去送岗位。 为了保证务工人员顺利返岗，这次还升级了“点对点”输送服务。2026年2月19日到3月8日春运高峰期期间，州里统一安排了8趟免费返岗高铁专列跑向广东和浙江方向。这趟车预计能送超过4500人回去。各个县也会安排直达专车接送大家，还有集中自驾的人也能得到物资和路线方面的保障。今年全年计划通过这种有组织的方式帮超过1.5万人安全返岗复工。 为了提升劳动者的就业质量，黔南州准备在全州举办92期技能培训班进行“充电”。培训内容跟当地磷化工、新材料这些主导产业升级的需求以及外面市场缺什么技能紧密挂钩。针对刚回来的人还会有“返岗技能提升班”，发两张证书：一张培训合格证书还有一张专项能力证书。 为了帮企业解决阶段性、结构性的“用工难”问题，黔南州还引进了“揭榜挂帅”机制。政府部门会定期发布用工需求清单让机构去“揭榜”提供解决方案。还鼓励本地机构“走出去”去对接外地的大企业承接订单。 这次春季就业专项行动体系非常严密、举措也很务实。既关注了劳动者的需求也着眼于地方产业发展和区域协作。通过政府、市场、社会三方的合力作用和服务模式创新，黔南州正在努力把就业这个民生之本筑得更牢实给全年经济开好头起好步为推动共同富裕奠定基础。