在建设社会主义现代化国家的新阶段，我国妇女权益保障正从“政策倡导”加快转向“法治落地”。党的二十大报告将“坚持男女平等基本国策”纳入国家发展顶层设计，《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》更细化为58项指标，其中“标准化公厕和母婴室建设”首次进入公共设施考核体系，体现出对现实需求的回应。
让每一次招聘不再“先问性别”，让每一条晋升通道不再“暗设门槛”，让每一次骚扰都能被及时制止并依法追责，让每一份劳动都获得同等回报，是法治进步应当实现的目标；把男女平等落实到可执行的条款、可监督的流程和可追责的结果上，既是在保护个体权益，也是在释放社会发展潜力。制度更严密、执行更有力，“她力量”才能在高质量发展中持续汇聚。